【文章內(nèi)容簡介】 會計 機構(gòu)，其會計工作由社會 中介機構(gòu)代理。對于經(jīng)濟業(yè)務數(shù)量少且交易簡單的單位，可不單獨設置會計機構(gòu)，而在有關(guān)部門石家莊經(jīng)濟學院成人高等教育畢業(yè)論文 3 設會計組織，并配備有關(guān)人員。設置單獨會計機構(gòu)的企業(yè)，其機構(gòu)設置應小些，宜多采用集中設置方式，即僅在企業(yè)一級設置會計機構(gòu)，并允許一人多崗。 具體如何設置會計機構(gòu)，則根據(jù)各單位的規(guī)模大小、經(jīng)營特征及管理組織形式等情況予以決定。 一是微型企業(yè)：這樣的企業(yè)經(jīng)營規(guī)模很小，業(yè)務量少，且不大可能有大額信用交易。會計的任務只是記錄營業(yè)額、控制費用、計算盈虧及納稅所得。因此，可不設置會計機構(gòu)和會計人員，直接委托經(jīng)批準 設立從事會計代理記賬業(yè)務的中介機構(gòu)代理記賬。 二是小型企業(yè)：這樣的企業(yè)經(jīng)營業(yè)務數(shù)量少，交易簡單而且交易類型有限，可能進行貸款融資，存在一定數(shù)量的信用交易。會計系統(tǒng)需要向貸款人提供財務報告，并要提 供管理所需的簡單信息，一般只需要簡單的數(shù)據(jù)，不必對數(shù)據(jù)進行深層次分析。在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)方面，管理人員較少，從事會計工作的人員也不會太多，可不單獨設 置會計機構(gòu)，但要在有關(guān)機構(gòu)中設置會計人員（如有些企業(yè)將會計人員放在總務部門，有的放在辦公室等），并且要指定會計主管人員?？刹辉O專職的財務管理人 員，財務管理的職能由會計 人員代管。會計核算只能采用集中核算方式，即由會計機構(gòu)統(tǒng)一辦理。 由于會計人員較少，為達到會計控制的目的，會計崗位可設置以下 4 個崗位： ①會計主管兼稽核崗位。職責是在廠長（經(jīng)理）領(lǐng)導下，組織、管理企業(yè)會計核算和會計管理工作，負責資金的籌集、使用和調(diào)度，進行賬目的定期核對，協(xié)助有關(guān)人員進行財產(chǎn)清查。 ②總賬報表崗位。負責成本核算，登記總分類賬，編制會計報表，保管和管理會計檔案。 ③出納崗位。負責貨幣資金的收支、保管，登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，按規(guī)定保管和使用簽發(fā)支票所用印章。 ④明細賬會計崗位。負責明 細賬的登記工作，申報、繳納稅金，進行工資核算等。若小型企業(yè)的規(guī)模、業(yè)務量接近微型企業(yè)，可采用微型企業(yè)的做法，或?qū)? 個崗位進行調(diào)整合并，即會計主管與總賬報表崗位合而為一，明細賬會計與稽核崗位合而為一。 在會計工作崗位設置中，要注意不相容職責的分離，凡涉及到企業(yè)款項和財物收付、結(jié)算及登記的任何一項工作，必須由兩人或兩人以上分工處理，如出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務賬目的登記工作，即遵循錢、賬、物分管制度。 三是中型企業(yè)：這類企業(yè)可能有大量的信用交易，還可能有進出口業(yè)務，業(yè)務量比 前兩類企業(yè)增多，會計信息使用者的要求也會提高，如要求會計系統(tǒng)提供稍微復雜的管 理信息。此情況下，原則上應設置獨立的會計機構(gòu)，配備一定數(shù)量的會計人員。會計機構(gòu)可設置為科、室或部。同時，中小企業(yè)應配備必要的財務管理人員。對經(jīng)濟 業(yè)務簡單的中型企業(yè)，會計和財務機構(gòu)以合并為宜。其他的中型企業(yè)，一般應將會計核算和財務管理分開，即分別平行設置獨立的管理機石家莊經(jīng)濟學院成人高等教育畢業(yè)論文 4 構(gòu)。但就當前組織機構(gòu)的特 點來看，也可根據(jù)實際情況實行財會合一。 會計核算一般應采用集中核算形式，對于經(jīng)濟業(yè)務較多的中型企業(yè)可根據(jù)業(yè)務需要，視企業(yè)的具體情況采用非集中核算形式。但無論采用哪種形式，企業(yè)對外的現(xiàn)金往來、物資購銷、債權(quán)債務 的結(jié)算都應由企業(yè)會計機構(gòu)集中辦理。會計機構(gòu)一般應設置如下會計工作崗位：會計機構(gòu)負責人、總賬報表崗位、出納崗位、往來結(jié)算崗位、工資核算崗位、固定資 產(chǎn)核算崗位、材料核算崗位、成本核算崗位、銷售和利潤核算崗位、資金崗位、稽核崗位、會計檔案保管崗位。在上述崗位中，一般來說，總賬報表、固定資產(chǎn)、成 本核算、資金、銷售和利潤等崗位應當集中設置在會計部 門，材料核算、工資核算、往來結(jié)算等崗位可根據(jù)企業(yè)核算體制的具體情況或者集中設置在會計部門，或者 分別設置在其他有關(guān)部門，如材料核算崗位可設在供應部門，工資核算崗位可設在勞動工資部門，結(jié)算崗位中的購料結(jié)算崗位設在供應部門，而銷售結(jié)算崗位則設在 銷售部門。至于出納崗位，則應當統(tǒng)一設在會計部門。會計工作崗位可一人多崗，具體設置幾名會計人員，視單位情況而定，一般以 4～ 5 人為宜，但要遵循錢、賬、物分管制度。此外，在上述崗位設定以后，會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換。 其次，財務收支的審批制度。中小企業(yè)應建立財 務審批權(quán)限和簽字組合制度，加強企業(yè)各項支出的管理。在審批程序中規(guī)定財務上的每一筆支出應按規(guī)定的程序進行審批，在簽字組合中規(guī)定每一筆支出的單據(jù)應根據(jù)審批程序和審批權(quán)限完成必要的簽名，同時還應規(guī)定出納只執(zhí)行完成簽字組合的業(yè)務，對于沒完成簽字組合的業(yè)務支出，出納員應拒絕執(zhí)行。對于微型企業(yè)和小型企業(yè)，由于其 規(guī)模小，經(jīng)濟業(yè)務數(shù)量少且交易簡單，可由企業(yè)負責人對每筆開支進行審批，嚴格控制不合理支出。對于中型企業(yè)，要考慮對于金額超過一定限額的支出，實行集中審批制度，強化負責人一枝筆審批。如規(guī)定對金額超過一定限額的付款事宜 ，各部門辦好各種手續(xù)后，將付款單送交會計部門，并說明付款理由和依據(jù)，由會計部門 匯總后定期向企業(yè)負責人匯報，根據(jù)支付能力和輕重緩急，決定各個款項的付款時間和額度，并依此辦理有關(guān)支出。 3 中小企業(yè)會計制度存在的不足 中小企業(yè)財務會計制度不健全 由于會計制度的不健全使中小企業(yè)的財會人員雙重受托，他要求財會人員同時維護所有者和經(jīng)營者雙方的經(jīng)濟利益和社會利益，履行核算控制和監(jiān)督經(jīng)營者的雙重責任。這種制度性缺陷往往導致財務會計人員的有心無力，按照我國現(xiàn)行中小企業(yè)劃分標準，國有中小企業(yè)、集體企業(yè)、個體企業(yè)、鄉(xiāng) 鎮(zhèn)企業(yè)、民營企業(yè)等均屬中小企業(yè)之列，他們中的大多數(shù)企業(yè)所有者與經(jīng)營者卻渾然一體，企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一，企業(yè)行為目標與企業(yè)所有者目標高度重合。在大部分情況下，企業(yè)所有者自行管理企業(yè)，也就是企業(yè)不存在委托代理關(guān)系。財務會計人