本科畢業(yè)論文(中小企業(yè)會計信息失真的原因及對策探討)(編輯修改稿)
2025-07-22 01:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 者對信息的需求主要是為了幫助未來的經(jīng)濟決策，預測企業(yè)未來的經(jīng)營活動，其中主要內(nèi)容側(cè)重于財務預測， 如現(xiàn)金流量，償債能力和支付能力等。通常，預測經(jīng)濟前景應以過去經(jīng)營活動的信息為基礎，即由財務報告所提供的關(guān)于企業(yè)過去財務狀況和經(jīng)營業(yè)績的信息作為預測依據(jù)。所以，會計信息扮演著不可或缺的角色。 （二）會計信息是政府部門進行宏觀調(diào)控的依據(jù) 我國中小企業(yè)在確保國民經(jīng)濟適度增長、緩解就業(yè)壓力、實現(xiàn)科教興國、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)等方面，均發(fā)揮著越來越重要的作用。國家財政部門和審計部門根據(jù)企業(yè)報送的會計報表，檢查企業(yè)管理狀況和財務狀況；稅務部門通過閱讀企業(yè)的會計資料，了解企業(yè)稅收繳納情況及是否存在偷漏稅現(xiàn)象；此外，企業(yè)會計信息還對政府部門實施合理的財政政策和貨幣政策提供依據(jù)。同時，有利于財政部門對中小企業(yè)提供一定的扶住。 （三）會計信息利于企業(yè)自身加強和改善經(jīng)營管理，加強內(nèi)部控制會計信息將反映的生產(chǎn)經(jīng)營的全面情況進行搜集，整理，將分散的信息加工成系統(tǒng)的信息資料，傳遞給企業(yè)內(nèi)部管理部門。中小企業(yè)管理者通過會計信息可及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營活動中存在的問題，做出決策，采取措施，改善生產(chǎn)經(jīng)營管理。以特定的政策、計劃、標準、人員以及組織與方法，使中小企業(yè)為更好地實現(xiàn)其內(nèi)部控制目標。 三、中小企業(yè)會計信息失真的原因 （一）公司治理結(jié)構(gòu)存在缺陷——“鹽商”中小企業(yè) “鹽商” 中小企業(yè)從外部聘請了職業(yè)經(jīng)理人，多數(shù)并不成功，甚至有的經(jīng)理人損害公司的利益。一是”鹽商”公司治理結(jié)構(gòu)并不完善，沒有規(guī)范的約束機制。二是職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)不高，或者說”鹽商”遠沒有形成真正意義上的經(jīng)理階層。三是企業(yè)盡管在形式上采取了公司制，甚至是股份公司，但包括上市公司在內(nèi)，其運作機制和產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)并沒有實質(zhì)性的變化，經(jīng)理人缺乏自主決策的空間，并經(jīng)常受到家族成員的排擠、牽制，再加上缺乏約束機制，使經(jīng)理人產(chǎn)生了扭曲的人格，進而產(chǎn)生損害企業(yè)的行為。 四是轉(zhuǎn)制中的中小民營企業(yè)，由于規(guī)模所限，所有權(quán)經(jīng)營權(quán)合二為一，這在根本上難以形成現(xiàn)代企業(yè)制度框架內(nèi)的公司治理結(jié)構(gòu)。中小企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)存在的諸多缺陷是導致目前企業(yè)難以做大做強的深層原因，公司內(nèi)部控制體系不完善，監(jiān)事會并沒有充分發(fā)揮其應具有的作用，所有者缺位，內(nèi)部人為控制現(xiàn)象非常嚴重，公司所有者的權(quán)益并未得到很好的保障。公司重大決策沒有做到科學化、民主化。單位負責人對會計信息有舉足輕重的影響。有些單位的負責人法制觀念不強，為追求個人不正當?shù)慕?jīng)濟利益或單位的局部利益，指使會計人員違心地編造虛假的會計信息。雖然制度規(guī)定會計人員要維護國家利益和單位利益，但在實際工作中，當整體利益與局部利益不一致時，會計人員往往受領(lǐng)導的指使，搞假賬真做，真賬假做。而守法的會計人員會遭到打擊報復、被撤換，出現(xiàn)會計人員“頂?shù)米〉恼静蛔。镜米〉捻敳蛔 ?，結(jié)果會計人員出于自我保護意識，往往屈服于單位領(lǐng)導，造成會計信息嚴重失真。為了實現(xiàn)管理層特定的目的，會計信息的真實性往往就成了犧牲品。由于公司管理層的直接指使和授意，會計信息失真的情況就很嚴重了，因為這時內(nèi)部控制制度由于管理層的原因，已經(jīng)無法像正常情況下那樣發(fā)揮制約的作用。 （二）中小企業(yè)業(yè)績評價體系不合理 長期以來,對企業(yè)業(yè)績的考核評價側(cè)重于企業(yè)一定期間的經(jīng)營結(jié)果,而不關(guān)心產(chǎn)生這種結(jié)果的程序或過程是否合理。企業(yè)業(yè)績評價體系把注意力集中在利潤,資產(chǎn)收益率等財務性評價指標上,而較少運用和分析一些相關(guān)的非財務性評價指標；只強調(diào)企業(yè)的經(jīng)營結(jié)果是否達到了既定的目標,與過去和相關(guān)單位比處于何種水平等,而忽視企業(yè)是通過什么程序或采取哪些過程來達到這種結(jié)果的。正是由于企業(yè)業(yè)績評價體系對于結(jié)果狀態(tài)的過于偏愛,以及對會計信息產(chǎn)生過程有所忽視,從而促使了企業(yè)短期行為,會計造假及違規(guī)交易等一系列失態(tài)運作隨之發(fā)生,導致會計信息嚴重失真。 （三） 會計人員素養(yǎng)欠缺 會計人員的業(yè)務能力和職業(yè)道德水平較低。會計人員是會計核算和監(jiān)督的主體，所有會計信息最終都出自會計之手。目前一些企業(yè)特別是中小企業(yè)會計人員素質(zhì)偏低，業(yè)務不精，技術(shù)不過硬。責任心不強，在對會計規(guī)則、會計制度的理解和運用上存在著某些局限和偏差，業(yè)務工作能力和管理能力一直在低水平徘徊在無意之間也會造成會計信息失真，而且許多會計人員缺乏繼續(xù)教育，有時，即使有會計人員素質(zhì)高的，也保障不了行使合法利益，容易導致會計信息失真。還有就是經(jīng)濟待遇、工作安排、職務任免等等由企業(yè)領(lǐng)導決定，部分會計人員在工作中，存在主動迎合單位領(lǐng)導的不良心理，違反會計制度，歪曲會計人員的參謀作用；或直不起腰桿。另外，還有一些會計人員受經(jīng)濟利益動而進行違規(guī)操作，形成了會計信息失真。（四） 會計制度與中小企業(yè)發(fā)展不適應會計信息是中小企業(yè)經(jīng)濟活動的反映。會計信息的生產(chǎn)依賴于會計制度和會計方法。如果會計制度不能適應經(jīng)濟活動的需要，會計信息就無法真實、可靠地
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