績(jī)效考核方法就三項(xiàng)要求五個(gè)原則——精品資料(編輯修改稿)
2025-04-02 06:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方法可以概括為五字準(zhǔn)則和九字法則。五字準(zhǔn)則是“用事實(shí)說(shuō)話”。如果沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，任何人不能作出任何獎(jiǎng)懲決定。九字法則是“訂計(jì)劃、盯標(biāo)準(zhǔn)、恒考核”?！坝営?jì)劃”是指每個(gè)崗位當(dāng)月當(dāng)期的變動(dòng)工作必須事先制訂計(jì)劃，否則就沒(méi)有考核依據(jù)?！岸?biāo)準(zhǔn)”是指每次考核時(shí)只能盯住既定標(biāo)準(zhǔn)，不能隨意更改、不能臨時(shí)調(diào)整?！昂憧己恕本褪强己艘c工作結(jié)果產(chǎn)生同步，既要用心考核，也要一天一天去考核，把“恒”字作了拆分。有的工作需要當(dāng)天完成，有的工作可能一周才能完成，有的工作可能跨月完成，必須按工作完成終了的時(shí)間進(jìn)行考核，不能
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