【總結】、總則第一條為加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產率,增強企業(yè)活力,調動員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內所有員工,包括試用期內的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經理以上人員的考核,采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎給出年
2025-04-23 06:18
【總結】廣東某某集團空調事業(yè)部本部工廠文件基礎管理考核辦法第一章總則(一)目的:為了在工廠內部形成重視企業(yè)細節(jié)、重視基礎管理的風氣和機制,引導各部門檢討工作作風,抓細節(jié)、抓執(zhí)行、抓落實,建立規(guī)范化和持續(xù)化發(fā)展模式,特制定本辦法。(二)考核內容:主要考核各部門制度流程、計劃體系、信息系統(tǒng)、團隊建設、改善活動、人力資源、行為規(guī)范。第二章管理思路(一)制度流程:
2025-04-07 20:20
【總結】1、員工日??己藶榭陀^地評價員工的日常工作表現(xiàn),提高公司對員工獎懲的準確性,更好調動員工的工作積極性,特制定本制度。(一)公司以部門為單位進行考核,由領班(包括主任、工程師)對員工每天工作表現(xiàn)考核評分一次(綜合部分由部門主管直接考核),部門主管每周審核一次,人事部每月匯總一次。公司將根據考核的累積成績獎懲員工。(二)考核內容考核以考
2025-04-23 05:57
【總結】第一篇:門衛(wèi)管理考核制度 門衛(wèi)管理考核制度 1、全體師生和外來人員進出校門,應自覺接受門衛(wèi)保安的管理,共同協(xié)助維護好校園安全; 2、外來人員來校,門衛(wèi)保安必須先與相關人員電話或當面聯(lián)系,確認后憑...
2024-11-19 03:55
【總結】第一篇:食堂管理考核制度 食堂管理考核規(guī)定 一、食堂考核工作是一項常規(guī)工作,每2個月進行一次,管理部、膳管會負責做好對食堂的考核,并使這項工作程序化、制度化。 二、食堂考核的依據為“食堂滿意度調...
2024-11-15 23:20
【總結】考核制度一、總則第一條為加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產率,增強企業(yè)活力,調動員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內所有員工,包括試用期內的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經理以上人員的考核,采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎給出年度綜合評判。具體
2025-07-24 08:44
【總結】第一篇:班主任聘任、培訓、考核、評優(yōu)制度 班主任聘任制度 為鼓勵教師做好班主任工作,進一步提高學生管理水平,根據上級的有關規(guī)定,結合我校的實際,特制定本辦法。 一、班主任的地位 班主任是選聘的...
2024-11-05 00:55
【總結】第一篇:養(yǎng)護管理考核制度 養(yǎng)護管理考核制度 為進一步加強我鄉(xiāng)通村公路養(yǎng)護管理,提升通村公路服務水平,特制定本制度。 一、考核對象及范圍: 考核對象為各村村委會及養(yǎng)護管理人員,考核內容為通村公路...
2024-11-18 23:02
【總結】第一篇:倉庫管理考核制度 倉庫管理考核規(guī)定 一、目的:為了加強對倉庫崗位的數(shù)據管理工作,提高數(shù)據的準確性,保證產品質量等,根據相關管理制度制訂本考 核管理規(guī)定。 二、范圍 三、考核方式 由...
2024-10-25 06:01
【總結】班主任工作考核條例一、考核目的:班主任是班級工作的具體組織者、領導者,為了進一步加強德育工作,加強班主任隊伍建設和班集體建設工作,全面落實素質教育,根據國家教育部《中學班主任工作暫行規(guī)定》和省教育廳《中學班主任工作的意見》,結合本校實際,特制訂本條例。二、考核辦法:學校成立班主任工作考核小組,采取自評和校評相結合的辦法,根據班主任工作水小結和學校的考核檢查,按
2025-04-17 23:10
【總結】第一篇:班級管理考核制度 織金六中班級管理考核制度 (試行) 班級管理是學校管理的重要環(huán)節(jié),離開了班級管理,班級的學風、班風將是一團糟,學生好的行為習慣難以養(yǎng)成,思想品德難以端正,學校的正常教學...
2024-10-25 10:43
【總結】第一篇:培訓管理考核制度 大通河分公司培訓考核細則 為配合公司的發(fā)展目標,調動員工學習積極性,提升人力績效,增強員工對本職工作的能力,并有計劃地充實其知識技能,發(fā)揮其潛在能力,特制定《員工培訓考核...
2024-10-25 08:26
【總結】第一篇:后勤管理考核制度 馬圈子鎮(zhèn)初級中學 后勤管理制度 后勤工作堅持以人為本,服務育人的思想,樹立服務宗旨,提高服務質量,規(guī)范后勤管理。根據量入而出的原則,合法合理調度和使用資金,使有限的辦學...
2024-11-18 23:48
【總結】2012—2013學年度(上)班主任考核細則????班主任是學校派往班級工作的代表,是學校領導進行教導工作的得力助手和骨干力量,是聯(lián)系各科教師的紐帶和溝通學校、家庭、社會的橋梁,是班集體的教育者、管理者、組織者和領導者,是學生思想品德、學習生活和健康成長的良師益友。班主任工作是學校德育工作的重要組成部分。擔任班主任工作是教育工作者義不容辭的神圣職責。
【總結】........東湖實驗學校班主任考核方案?考核辦法及細則:(滿分100分;個人得分=A×50%+B×50%)?????A、班主任個人得分(占50%)1、班級管理(30分)
2025-04-23 04:53