【總結(jié)】員工離職管理制度目的為規(guī)范公司員工的離職管理,確保公司和離職員工的正當(dāng)權(quán)益,特制訂本制度。范圍公司所有員工,不論何種原因離職,均依照本制度辦理。若有特例,須由總經(jīng)理簽字認(rèn)可。內(nèi)容離職類別與定義解除勞動(dòng)合同關(guān)系辭職:是指在任職期間內(nèi),由員工提出提前終止勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。辭退:是指在任職期間內(nèi),員工不合格或工作表現(xiàn)、學(xué)識(shí)、技
2025-04-15 00:18
【總結(jié)】本文格式為word版——下載后可任意編輯 2022-員工勞動(dòng)紀(jì)律管理制度范本 〔標(biāo)準(zhǔn)合同模板整理版〕 甲方:XXX個(gè)人或公司 乙方:XXX個(gè)人或...
2025-04-01 22:09
【總結(jié)】員工離職管理制度目的為規(guī)范公司員工的離職管理,確保公司和離職員工的正當(dāng)權(quán)益。內(nèi)容離職類別與定義解除勞動(dòng)合同關(guān)系辭職:是指在任職期間內(nèi),由員工提出提前終止勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。辭退:是指在任職期間內(nèi),員工不合格或工作表現(xiàn)、學(xué)識(shí)、技能等不符合公司要求,或因勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行等,公司決定提前終止與員工勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。符合下列情況之一者,公司可以辭
2025-04-15 00:43
【總結(jié)】員工入離職管理制度范本通用版 員工入離職管理制度范本通用版 一、入職程序 1、被聘用人員應(yīng)按照公司員工入職程序進(jìn)行入職; 2、入職者按人事部要求的時(shí)間到人事部辦理入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同; ...
2024-12-14 22:26
【總結(jié)】5/10寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工離職管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 離職管理組織與權(quán)限 1第三章 離職條件及時(shí)間 1第四章 離職核準(zhǔn)權(quán)限及補(bǔ)償 2第五章 離職流程 4第六章 附則 4附錄一:離職審核權(quán)限表 6第一章總則第一條制
2025-04-18 08:36
【總結(jié)】制度名員工離職處理規(guī)定電子文件編碼GLZD075頁(yè)碼2-1天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第一條本公司員工不論何種原因離職,悉依本規(guī)定辦理。第二條員工離職區(qū)分:1自請(qǐng)辭職;2職務(wù)調(diào)動(dòng)離職;3退休離職;4解雇離職;5其他原因離職。第三條自請(qǐng)辭職者,如平時(shí)工作成績(jī)優(yōu)良,應(yīng)由單
2024-08-25 13:16
【總結(jié)】,確保公司和離職員工的正當(dāng)權(quán)益,特制訂本制度。范圍公司所有員工,不論何種原因離職,均依照本制度辦理。若有特例,須由總經(jīng)理簽字認(rèn)可。內(nèi)容離職類別與定義解除勞動(dòng)合同關(guān)系辭職:是指在任職期間內(nèi),由員工提出提前終止勞動(dòng)雇傭關(guān)系的行為。辭退:是指在任職期間內(nèi),員工不合格或工作表現(xiàn)、學(xué)識(shí)、技能等不符合公司要求,
2025-05-13 23:58
【總結(jié)】蘭州斯凱特路橋預(yù)應(yīng)力技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)密級(jí):機(jī)密
2024-12-16 04:17
【總結(jié)】浙江晶視寶科技有限公司·離職管理制度員工離職管理制度一、目的:規(guī)范離職申請(qǐng)、離職審批、離職交接、薪資結(jié)算、離職分析等環(huán)節(jié),明確各環(huán)節(jié)的操作流程及相關(guān)權(quán)限,進(jìn)一步加強(qiáng)公司離職管理。二、范圍:適用于全公司離職作業(yè)指導(dǎo)。三、權(quán)責(zé):3.1員工所在部門(mén):離職審批,辦理工作、工具、資料等交接。3.2行政部:離職審批,收回相關(guān)物品,進(jìn)行離職分析。必要時(shí)應(yīng)進(jìn)行離職面
2024-08-25 12:55
【總結(jié)】 企業(yè)規(guī)章與管理制度標(biāo)準(zhǔn)版 在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中,都會(huì)制定一系列的規(guī)章制度,用以管理企業(yè)和員工,提高企業(yè)運(yùn)行效率。以下是我編寫(xiě)整理的有關(guān)企業(yè)規(guī)章與管理制度,歡迎大家前來(lái)閱讀。 企業(yè)規(guī)章與管...
2025-04-12 21:08
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工入職與離職管理制度 員工入職與離職管理制度 一、總則 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,同時(shí)為了進(jìn)一步規(guī)范公司的人力資源管理工作,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和提高企...
2024-10-21 07:15
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工入職和離職管理制度 員工入職和離職管理制度 為規(guī)范企業(yè)的人力資源管理,特制定本企業(yè)員工的入職,培訓(xùn),試用,轉(zhuǎn)正,離職等相關(guān)制度。自總經(jīng)理以下的人員,都稱為本企業(yè)員工。本企業(yè)的各級(jí)員工,...
2024-10-21 08:11
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工異動(dòng)管理制度(轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職) 異動(dòng)管理制度 第一章總則 第一條為了規(guī)范集團(tuán)員工的異動(dòng)管理,特制訂本制度。 第二條員工異動(dòng)包含以下內(nèi)容: 1、試用期轉(zhuǎn)正 2、工作崗位變動(dòng) ...
2024-11-09 17:16
【總結(jié)】第一篇:xxx公司員工離職管理制度 xxxxxxxxx有限公司 員工離職管理制度 第1條為保證公司人員相對(duì)穩(wěn)定、維護(hù)正常人才流動(dòng)秩序,特制定本制度。 第2條本公司員工不論何種原因離職,均依本制...
2024-11-10 01:00
【總結(jié)】員工入職、離職管理制度一、員工入職要建立入職檔案、填寫(xiě)入職登記表、如實(shí)填寫(xiě)入職人的詳細(xì)情況和工作簡(jiǎn)歷。載明試用時(shí)間和工資待遇。公司提供行李、安排住宿,組織新員工入職歡迎介紹會(huì),組織新員工進(jìn)行公司理念、管理制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二、試用期內(nèi)離職:公司及員工任何一方在試用期間均可提出解除勞動(dòng)關(guān)系,但應(yīng)遵循職業(yè)道德和相互尊重原則,提前一周通知對(duì)方,否則公司將視情節(jié)輕重給予相關(guān)處罰。三、自動(dòng)辭職
2025-04-18 06:22