成本管理制度通用版--范本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】成本管理制度通用版 第一章　總則第一條　為加強(qiáng)公司成本費(fèi)用管理，降低成本費(fèi)用水平，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)公司管理水平不斷提高，根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況及管理要求，特制定本制...

2025-04-02 01:45

采購(gòu)管理制度通用版--范本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】采購(gòu)管理制度通用版 第一章　總則 第一條　為了規(guī)范公司的物資采購(gòu)業(yè)務(wù)，制定詢價(jià)、議價(jià)流程，降低物資采購(gòu)成本，確保公司各項(xiàng)物資供應(yīng)，加強(qiáng)公司物資采購(gòu)的監(jiān)督管理，特制定本制度。 第二條　本制度是...

2025-04-05 03:35

員工招聘、入職及離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工招聘、入職及離職管理制度第一章總則第一條為保證公司人力資源招聘及配置工作順利開(kāi)展，規(guī)范員工離職管理，有效履行公司和員工雙方法定義務(wù)，特制定本制度。第二條本制度適用公司員工招聘、入職及離職管理程序。第二章招聘及入職管理第三條 行政人事部應(yīng)確保招聘活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)和公司有關(guān)制度，并不斷拓寬招聘渠道，改進(jìn)測(cè)試評(píng)價(jià)手段，降低招聘成本，提高招聘效率。第四

2025-04-07 23:04

入離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：入離職管理制度 入離職管理辦法 第一章總則 第一條宗旨 為規(guī)范XXX公司（以下簡(jiǎn)稱XXX）員工入離職管理，建立、健全公司人事管理制度，特制訂本辦法。 第二條范圍 本辦法適用于XXX...

2024-10-24 20:56

企業(yè)員工考勤管理制度通用版-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)員工考勤管理制度通用版 企業(yè)員工考勤管理制度通用版 為了規(guī)范本公司的考勤制度，特此訂立此管理方案，望全體員工仔細(xì)閱讀，并遵照?qǐng)?zhí)行。一、請(qǐng)假制度1、請(qǐng)假兩天以內(nèi)的由部門(mén)組長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假三天...

2024-12-14 23:03

入職離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】嘉爾諾入職、離職管理制度一、員工入職管理1、人員規(guī)劃用人部門(mén)根據(jù)自身工作需要及組織機(jī)構(gòu)整體規(guī)劃，按照崗位定編的要求填寫(xiě)《人員增補(bǔ)申請(qǐng)》（附表1），說(shuō)明增補(bǔ)人員的理由、崗位要求、所需人數(shù)，經(jīng)總經(jīng)理審批，人力資源部核實(shí)所需增補(bǔ)人員的情況后，制定招聘計(jì)劃，及時(shí)補(bǔ)充人員。2、人員錄用（1）人事專員負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初試，初試合格后由用人部門(mén)進(jìn)行復(fù)試，確可試崗的，由人事專員通知其辦理入

2025-04-12 11:57

入職、離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】受控狀態(tài)：發(fā)放號(hào)：入職離職管理制度編制：審核：批準(zhǔn)：李玉民編號(hào)：QDLS-C-ZG-06-13發(fā)放號(hào)：2009年04月29日發(fā)布2009年04月29日實(shí)施入職離職

2025-04-08 12:14

入職離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】入職離職管理制度第一、新員工入職必須具備的基本條件1、新員工必須提供身份證或戶口本復(fù)印件，填寫(xiě)入（離）職審批表2、要求相貌端莊、清秀，面部無(wú)缺陷，口齒清晰，反應(yīng)靈敏3、身體健康無(wú)殘疾，無(wú)癲癇，無(wú)肺結(jié)核、甲肝、乙肝、傷寒等傳染病或皮膚病4、有推薦人者優(yōu)先錄用5、所有財(cái)務(wù)人員（收銀員、出納、會(huì)計(jì)、倉(cāng)管、采購(gòu)員）、值夜都必須在入職時(shí)提供當(dāng)

2025-08-05 03:01

公司員工管理制度通用版-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司員工管理制度通用版 公司員工管理制度通用版 為了使員工忠于職守，促進(jìn)旅游區(qū)的繁榮與發(fā)展，要求全體員工必須遵守各類制度，自覺(jué)維護(hù)平山XX的根本利益。一、員工錄用制度：根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，擇...

2024-12-14 23:16

公司員工管理制度通用版-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司員工管理制度通用版 公司員工管理制度通用版 為了使員工忠于職守，促進(jìn)旅游區(qū)的繁榮與發(fā)展，要求全體員工必須遵守各類制度，自覺(jué)維護(hù)平山XX的根本利益。一、員工錄用制度：根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，擇...

2024-12-15 01:34

企業(yè)員工考勤管理制度通用版-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)員工考勤管理制度通用版 企業(yè)員工考勤管理制度通用版 為了規(guī)范本公司的考勤制度，特此訂立此管理方案，望全體員工仔細(xì)閱讀，并遵照?qǐng)?zhí)行。一、請(qǐng)假制度1、請(qǐng)假兩天以內(nèi)的由部門(mén)組長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假三天...

2024-12-15 01:17

員工xx晉級(jí)管理制度通用版-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工XX晉級(jí)管理制度通用版 員工XX晉級(jí)管理制度通用版 為了更好地體現(xiàn)員工XX管理的公正性、嚴(yán)肅性，特制定本管理制度。一、XX的基本原則及條件1、符合公司及部門(mén)發(fā)展的實(shí)際需求。2、XX員工...

2024-12-15 02:23

公司員工入職離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】*******有限公司管理制度文件名稱：?jiǎn)T工入職離職管理制度編號(hào)：GD-GH-001版本：1頁(yè)數(shù)：共8頁(yè)編制者簽名：審核者簽名: 批準(zhǔn)者簽名：姓名：姓名：姓名：職位：職位：職位：董事長(zhǎng)文件編制/修訂情況修訂日期修訂內(nèi)容摘要版本實(shí)施日期

2025-08-05 02:57

新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職管理制度 新員工入職管理制度 1目的將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中，消除對(duì)新環(huán)境的陌生感，使其盡快進(jìn)入工作角色。 2適用范圍 本制度適用于公司所...

2024-11-08 01:21

服裝公司管理制度通用版--范本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】服裝公司管理制度通用版 一、公司行政機(jī)構(gòu)設(shè)置為滿足公司當(dāng)前經(jīng)營(yíng)和運(yùn)行的需要，并適應(yīng)公司將來(lái)的發(fā)展，公司系統(tǒng)采用集中統(tǒng)一和專業(yè)化管理相結(jié)合的直線職能式結(jié)構(gòu)，以兼公司運(yùn)行效率和運(yùn)行質(zhì)量，發(fā)揮最大的群...

2025-04-02 03:49

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