企業(yè)員工考勤管理制度通用版(編輯修改稿)
2024-12-14 23:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 》，可享有日產(chǎn)假。男員工依法享受陪產(chǎn)假。難產(chǎn)可額外再享受15天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。七、喪假制度員工的親屬（配偶、子女、本人或配偶的父母）亡故可以申請3天（自然天）有薪喪假。喪假期間工資，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放。八、曠工規(guī)定未經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準缺勤，或未按規(guī)定時間請假，或違反病、事假規(guī)定，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工。曠工____日（含累計）者，扣發(fā)當日全部薪金的_______倍工資；曠工____日（含累計）者，扣發(fā)當日全部薪金的_______倍工資；曠工____日（含累計）者，當月只發(fā)同年本市最低生活標準工資；曠工超過____日（含累計）者，公司視情況給予處理。九、遲到與早退制度工作時間：根據(jù)《勞動法》的條款規(guī)定，結(jié)合本公司的經(jīng)營 特點及崗位的特殊要求，本公司辦公室、設(shè)計人員實際五天工作日，即周一至周五（有特殊情況者可調(diào)休）。特別說明：本公司設(shè)計人員即為不定時工作時間。上班時間（1）08：3017：30（午餐時間：11：3013：00）。（2）8：30以后到達，視為遲到，17：30以前離開，視為早退。遲到、早退60分鐘以內(nèi)，繳納公益基金1元分；遲到、早退60分鐘到120分鐘，繳納公益基金2元分；超過120分鐘且無特殊理由者按照事假半天繳納公益基金；連續(xù)三次以上遲到30分鐘以上者，記請假半天。（公益基金作為公司活動經(jīng)費，由行政部按月進行統(tǒng)計并公示。）遲到早退情節(jié)嚴重者，將給予通報批評、扣除績效工資、直至解除勞動合同等方式處理。5
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