公司穩(wěn)定工作問責(zé)制度(編輯修改稿)
2025-04-01 22:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 領(lǐng)導(dǎo)及公司信訪部門交辦或督辦的信訪案件，不認(rèn)真調(diào)查處理，未按規(guī)定時(shí)間辦結(jié)，并引發(fā)群眾集體上訪，造成嚴(yán)重后果的； 因維護(hù)穩(wěn)定工作機(jī)制不健全，責(zé)任不明確，措施不到位，導(dǎo)致職工群眾到某某或進(jìn)京上訪，造成嚴(yán)重后果的； 遲報(bào)、漏報(bào)或瞞報(bào)影響穩(wěn)定的重要信息，貽誤時(shí)機(jī)，造成嚴(yán)重后果的； 對突發(fā)性事件反映不敏感，處理不及時(shí)，造成嚴(yán)重后果的； 不能與公司黨委在政治上保持高度一致，在職工群眾中散布不負(fù)責(zé)任言論，影響穩(wěn)定大局，造成嚴(yán)重后果的?！ 〉谄邨l 問責(zé)程序 公司穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況，對有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人提出問責(zé)，公司黨委常委會(huì)研究并做出處理決定。問責(zé)程序參照《“秘書工作”*公司黨委常委會(huì)議事規(guī)則》第四條議事
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