公司穩(wěn)定工作問責制度-預覽頁
【正文】 法權益，引發(fā)職工群眾上訪，造成不良影響和嚴重后果的行為，進行內部監(jiān)督和責任追究的制度。其他黨政領導負責分管業(yè)務系統(tǒng)的穩(wěn)定工作，并負責處理分管業(yè)務系統(tǒng)的穩(wěn)定問題?！ 〉诎藯l 問責處罰 在查清事實、分清責任的基礎上，公司黨委常委做出以下處罰： 對出現(xiàn)以上八條問責內容之一，但沒有造成嚴重后果的單位或科室負責人及有關人員，酌情給予批評教育、經濟處罰、組織處理、取消先進、模范評選資格等處罰措施?！ 、壑匾I導責任人，是指在其穩(wěn)定工作職責范圍內，對應管的工作或者參與的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負次要領導責任的領導干部?！ 〉诰艞l 提出復核 問責對象對問責處理決定不服的，可在收到處理決定后向公司黨委提出復核申
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