【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)心和工作責(zé)任感；能較深刻地理解公司的企業(yè)文化及經(jīng)營理念。 工作內(nèi)容 a）負(fù)責(zé)銷售部的全面工作； b） 及時了解市場的發(fā)展趨勢，準(zhǔn)確分析肉豬銷售的市場動向，為產(chǎn)品作好定位； c）準(zhǔn)確預(yù)測市場價格，對影響市場 供求變化的各種因素進(jìn)行調(diào)查研究，分析和預(yù)測其發(fā)展方向，為市場營銷作出決策而提供可靠的依據(jù)； d）負(fù)責(zé)調(diào)查每月的市場價格，做好各月肉豬上市計劃，并報上級領(lǐng)導(dǎo)； e）負(fù)責(zé)調(diào)解客戶與養(yǎng)戶之間的矛盾，做到公平、公正、合理； f）負(fù)責(zé)開拓市場，并根據(jù)銷售價格的變動，及時向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報，經(jīng)批準(zhǔn)后按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； g）負(fù)責(zé)對客戶的滿意或投訴程度進(jìn)行監(jiān)督，并通過分析調(diào)查確定糾正措施的需求； h）負(fù)責(zé)統(tǒng)計每月的銷售業(yè)績，并與以上月份作明細(xì)對比，根據(jù)實(shí)際差異做好總結(jié)報告，確定采取糾正措施的需求。 考核辦法 a）以養(yǎng)戶、客戶對其服務(wù)質(zhì)量的評價（反饋的信息）作為考核的一個重要因素； b）參照集團(tuán)公司干部考評的辦法。 銷售員 任職條件 a）年齡： 35周歲以下 b）性別：男女不限 c）學(xué)歷：?？茖W(xué)歷以上（畜牧、獸醫(yī)專業(yè)） d）技能要求：具有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握銷售部的整體運(yùn)作規(guī)律和工作內(nèi)容及要求，具有較高的、獨(dú)特的銷售手法，并能協(xié)調(diào)好相關(guān)的社會關(guān)系；在工作中能及時發(fā)現(xiàn)、分析和解決常規(guī)問題，對突發(fā)事件能及時向上一級反映并提出解決問題的意見和建議。 e）綜合素質(zhì)：熟悉市場銷售的特點(diǎn)和趨勢 ，具有較高的服務(wù)素質(zhì)和銷售意識，具有良好的職業(yè)道德和思想品德；工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、處事果斷及時、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心與積極性，勇于向上提出創(chuàng)新意見與建議；具有良好的人際關(guān)系，能以公正、公平、合理的態(tài)度去處理好與客戶之間的關(guān)系，具有一定的開拓能力及協(xié)調(diào)溝通能力。 工作內(nèi)容 廣東華農(nóng)溫氏畜牧股份有限公司程序文件 版本 /狀態(tài)： A/0 編號： HNWS/ 頁碼： 第 7 頁 共 15 頁 a）負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部主任開展業(yè)務(wù)； b）協(xié)助技術(shù)員指導(dǎo)養(yǎng)戶肉豬上市全過程的操作規(guī)程，確保豬群的防疫安全； c）協(xié)助開拓市場，聯(lián)系客戶，做好客戶與養(yǎng)戶對殘次豬的銷售工作，做到手續(xù)齊全； d） 負(fù)責(zé)肉豬質(zhì)量驗(yàn)收、肉豬回收銷售工作； e）以 集團(tuán)公司銷售規(guī)則為準(zhǔn)則，協(xié)助調(diào)解客戶與養(yǎng)戶之間的矛盾，做到公平、公正、合理； f）根據(jù)銷售價格的變動及原因，做好下一階段的銷售計劃和價格預(yù)算，及時向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報，經(jīng)批準(zhǔn)后按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； g）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售部與客戶之間的合作關(guān)系，形成長期性、穩(wěn)定性； h）負(fù)責(zé)對客戶滿意或投訴的信息進(jìn)行收集，并通過分析調(diào)查提出采取糾正措施的建議； i）負(fù)責(zé)建立、整理客戶檔案及有關(guān)合同等。 考核辦法 a）以養(yǎng)戶、客戶對其服務(wù)質(zhì)量的評價（反饋的信息）作為考核的一個重要因素； b）參照集團(tuán)公司干部考評的辦法。 豬場 場長 任職條件 a）年齡： 45周歲以下 b）性別：不限 c）學(xué)歷：大專以上學(xué)歷 d）技能要求：有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較高的管理水平，熟悉豬場的生產(chǎn)流程，掌握生產(chǎn)中各環(huán)節(jié)的實(shí)際操作技能；有較強(qiáng)的計劃、組織、指導(dǎo)及控制能力；具有較高的人員開發(fā)能力及對問題分析解決的創(chuàng)新能力；在工作巡視中，能及時發(fā)現(xiàn)問題，有解決常規(guī)問題和突發(fā)事件的能力。 e）綜合素質(zhì)：文字表達(dá)能力、人際溝通能力強(qiáng)；具有高度的協(xié)作意識，能激發(fā)員工的工作積極性與創(chuàng)造性；具有良好職業(yè)道德和思想品德；具有企業(yè)管理的基本知識；工作態(tài)度嚴(yán) 謹(jǐn)、處事果斷及時并能以客觀、公正、合理的態(tài)度去處理問題；有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感；能較深刻地理解公司的企業(yè)文化及經(jīng)營理念。 工作內(nèi)容： a）負(fù)責(zé)豬場的全面工作。 b）負(fù)責(zé)落實(shí)和完成公司下達(dá)的全場經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，負(fù)責(zé)全場各項(xiàng)成本費(fèi)用的監(jiān)控與管理； c）直接管轄生產(chǎn)技術(shù)主管，通過生產(chǎn)技術(shù)主管管理生產(chǎn)線員工； b）負(fù)責(zé)責(zé)制定和完善本場的各項(xiàng)行政管理制度，負(fù)責(zé)組長級的人事任免； e）負(fù)責(zé)后勤保障工作的管理，及時協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，主抓場內(nèi)財務(wù)、購銷等工作； f）負(fù)責(zé)制定具體的實(shí)施措施，落實(shí)和完 成養(yǎng)豬公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； g）負(fù)責(zé)監(jiān)控本場的生產(chǎn)情況，員工工作情況和衛(wèi)生防疫，及時解決出現(xiàn)的問題； h）負(fù)責(zé)編排全場的經(jīng)營計劃、物資需求計劃； i）負(fù)責(zé)全場飼料、藥物等直接成本費(fèi)用的監(jiān)控與管理； j）做好全場員工的思想工作，及時了解員工的思想動態(tài)，出現(xiàn)問題及時解決，及時向上反映員工的意見和建議。 考核辦法：參照集團(tuán)公司干部考評的辦法。 a）由人力資源室定期到各單位進(jìn)行“談話制”調(diào)查，做好 《 調(diào)查記錄 》 ； b）參照集團(tuán)公司干部考評的辦法。 廣東華農(nóng)溫氏畜牧股份有限公司程序文件 版本 /狀態(tài)： A/0 編號： HNWS/ 頁碼： 第 8 頁 共 15 頁 助理級 任職要求 a）年齡： 40周歲以下 b）性別：不限 c）學(xué)歷：?？埔陨蠈W(xué)歷 d）技能要求：有豐富的專業(yè)知識與工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握豬場生產(chǎn)流程，熟悉生產(chǎn)線內(nèi)各 崗位的工作內(nèi)容與要求，掌握各崗位的生產(chǎn)操作技能，具有指導(dǎo)、檢查能力；能在工作巡視中，有發(fā)現(xiàn)錯誤并及時采取措施糾正的能力。 e）綜合素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德及品德修養(yǎng)；具備企業(yè)管理的基本知識；工作態(tài)度嚴(yán) 謹(jǐn)、處事果斷及時并能以客觀、公正、合理的態(tài)度去處理問題；具有良好的人際關(guān)系，能有效地協(xié)調(diào)好與上下級、不同部門職能之間的關(guān)系，有極強(qiáng)的責(zé)任心與工作積極性，善于 發(fā)現(xiàn)、反映問題并提出自己的見解。 工作內(nèi)容 a）負(fù)責(zé)全場的生產(chǎn)技術(shù)工作； b）負(fù)責(zé)完善本場的飼養(yǎng)管理技術(shù)操作規(guī)程、衛(wèi)生防疫制度和有關(guān)生產(chǎn)線的管理制度并組織實(shí)施； c）負(fù)責(zé)落實(shí)和完成公司下達(dá)的全場生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)；組織和落實(shí)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)線滿負(fù)荷正常運(yùn)轉(zhuǎn)； d）直接管轄組長，通過組長管理員工，技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)控可靈活一些； e）負(fù)責(zé)所管轄的生產(chǎn)線的日常管理工作，編排生產(chǎn)計劃、防疫計劃、豬群周轉(zhuǎn)計劃、種豬淘汰更新計劃，組織組長實(shí)施，并對實(shí)施結(jié)果及時檢查，及時向場長匯報，技術(shù)性問題可直接向養(yǎng)豬公 司生產(chǎn)技術(shù)部匯報； f）負(fù)責(zé)檢查全場的生產(chǎn)報表，并督促做好月結(jié)工作、周上報工作，隨時做好統(tǒng)計分析，使公司盡快掌握各場的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題； g）負(fù)責(zé)全場生產(chǎn)線員工的技術(shù)培訓(xùn)工作，每周或每月主持召開生產(chǎn)例會； h)負(fù)責(zé)所管轄的生產(chǎn)線設(shè)備的保養(yǎng)與維修工作； i）協(xié)助場長做好其他工作。 備注：生產(chǎn)技術(shù)主管 由場部領(lǐng)導(dǎo)班子確定的全場生產(chǎn)技術(shù)總負(fù)責(zé)人。根據(jù)個人的特長，可以是場長，也可以是場長助理。因此，場長、助理 的分工各場要根據(jù)具體情況靈活調(diào)整，如場長兼任技術(shù)主管 ， 許多 技術(shù) 工作應(yīng)由其負(fù)責(zé)，場 長助理協(xié)助 其 工作。 考核辦法 a）由人力資源室定期到各單位進(jìn)行“談話制”調(diào)查，做好 《 調(diào)查記錄 》 ； b）由人力資源室組織相關(guān)職能部門對其進(jìn)行專業(yè)考核，包括專業(yè)理論知識和實(shí)際操作能力； c）參照集團(tuán)公司干部考評的辦法。 組長級 任職條件 a）年齡： 20歲以上 b）性別：男女不限 c）學(xué)歷：畜牧、獸醫(yī)專業(yè)中專以上學(xué)歷 d）技能要求：有一定的專業(yè)知識與一定的工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握本組的工作日程與每周工作規(guī)程；熟練掌握本組各崗位的操作技能，并具有向員工傳授技能的能 力；在日常工作檢查中能及時發(fā)現(xiàn)問題，解決常規(guī)問題； e）綜合素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德；工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、處事果斷及時；與上下級的溝通能力良好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感；能及時反映客觀存在的問題，并提出合理建議。 廣東華農(nóng)溫氏畜牧股份有限公司程序文件 版本 /狀態(tài)： A/0 編號： HNWS/ 頁碼： 第 9 頁 共 15 頁 工作內(nèi)容 a）負(fù)責(zé)組織本組人員嚴(yán)格按各崗位的作業(yè)指導(dǎo)書和每周工作日程進(jìn)行生產(chǎn)； b）負(fù)責(zé)本組員工的管理，及時向上反映員工的工作情況、思想動態(tài)、意見和建議； c）負(fù)責(zé)檢查和