食品飲料企業(yè)院部部長職務(wù)說明書(編輯修改稿)
2024-08-31 07:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、接待工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織承擔(dān)重要來賓、重要會(huì)議及大型慶典的接待、安排和協(xié)調(diào)工作代表某上市食品飲料企業(yè)與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)，建立良好的合作關(guān)系4 / 4職責(zé)五職責(zé)表述：協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)有關(guān)事宜工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)職能部門專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用的管理負(fù)責(zé)協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理日常信函的回復(fù)、來訪接待、對(duì)外聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)合理安排工作日程負(fù)責(zé)落實(shí)院領(lǐng)導(dǎo)外出用車、訂票等事宜職責(zé)六職責(zé)表述：進(jìn)行本部門內(nèi)部管理工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織內(nèi)部技能培訓(xùn)指導(dǎo)屬下員工制
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