大學(xué)高層次人才聘用合同(標準版)(編輯修改稿)
2025-03-31 23:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 別事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行，3年內(nèi)在此基礎(chǔ)上增加新聘人員津貼2萬元/年。按照學(xué)校規(guī)定提供三年的租房補貼。滿足《____大學(xué)優(yōu)秀青年教師支持計劃實施辦法》中有關(guān)條件的32歲以下新聘中級人員，到校后可申請享受〞____大學(xué)優(yōu)秀青年教師支持計劃〞崗位津貼。 ，甲方積極推薦申報相關(guān)獎勵。 二、乙方權(quán)利和義務(wù) 。 《中華人民共和國教師法》等有關(guān)法律法規(guī)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行相關(guān)崗位的崗位職責(zé)。 。 ，完成崗位的工作目標及任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。 、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者公司，作者公司只能署甲方名)。 第四條考核與評估 根據(jù)《____大學(xué)新聘教學(xué)科研人員管理暫行辦法》(暨人〔2015〕118號文)規(guī)定，新聘教師除隨全校教師參加年度考核外，還須進行聘期考核。 一、聘期考
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