西北師范大學高層次人才引進辦法(編輯修改稿)
2025-05-05 04:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （7）每年提供20萬元辦公經(jīng)費。 引進的第二層次人才享受以下待遇：（1）學校為其提供170平方米左右的房源，提供安家補貼費20萬元；（2）配偶隨調(diào)并安排工作；（3）提供科研資助金，標準為：理工科100萬元，文科50萬元； （4）年薪15萬元（含國家規(guī)定的工資、福利待遇等）；（5）配備1名工作助手；（6）保證工作用車； （7）每年提供5萬元辦公經(jīng)費。引進的第三層次人才享受以下待遇： （1）學校為其提供130平方米左右的房源，提供安家補貼費10萬元；（2）配偶隨調(diào)并安排工作；（3）提供科研資助金，標準為：理工科30萬元，文科15萬元；（4）引進前三年年校內(nèi)津貼不低于4萬元，并享受國家規(guī)定的工資、福利等。引進的第四層次人才享受以下待遇： （1）學校為其提供100平方米左右的房源，提供安家補貼費5萬元； （2）配偶隨調(diào)并安排工作；（3）提供科研資助金，標準為：理工科20萬元，文科10萬元； （4）引進前三年年校內(nèi)津貼不低于3萬元，并享受國家規(guī)定的工資、福利等。 （二）引進人才的科研資助金由科技處負責落實并按照項目經(jīng)費進行管理。對于帶國家級項目來校工作者，學校視其項目情況給予一定數(shù)額的配套經(jīng)費。（三）引進人才中未評聘高級專業(yè)技術職務者，可根據(jù)具體情況直接聘任到相應崗位工作。 （四）引
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