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正文內(nèi)容

陜西省引進(jìn)高層次人才暫行辦法(編輯修改稿)

2024-10-28 16:41 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 行接洽,達(dá)成初步意向后,在5個工作日內(nèi)準(zhǔn)備人才引進(jìn)申報書,報重大專項牽頭組織單位。第九條 重大專項牽頭組織單位對擬引進(jìn)人選進(jìn)行審核,研究提出擬引進(jìn)人選承擔(dān)重大專項任務(wù)的工作和經(jīng)費安排,在10個工作日內(nèi)形成推薦意見報科技部。第十條 科技部組織專家,以人選承擔(dān)重大專項任務(wù)的可行性和預(yù)期貢獻(xiàn)為重點,進(jìn)行評審和遴選,在10個工作日內(nèi)提出綜合評審意見,報專項辦。第十一條 專項辦在15個工作日內(nèi)完成審核和審批手續(xù)。用人單位根據(jù)批復(fù),在30個工作日內(nèi)與引進(jìn)人才簽署工作合同(協(xié)議),協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù),保證引進(jìn)人才如期到崗工作。第四章 事業(yè)平臺與條件保障第十二條 重大專項牽頭組織單位和用人單位安排引進(jìn)人才領(lǐng)銜重要科研項目(課題),在引進(jìn)人才簽署工作合同之后45個工作日內(nèi)完成必要的立項程序。根據(jù)重大專項組織實施的實際需要,可聘請引進(jìn)人才擔(dān)任重大專項技術(shù)(副)總師或總體組成員,參與重大專項的管理工作。第十三條 重大專項牽頭組織單位和用人單位應(yīng)按照有關(guān)特殊政策規(guī)定,根據(jù)實施重大專項任務(wù)的需要,在科研自主權(quán)、人事管理權(quán)和經(jīng)費支配權(quán)等方面為引進(jìn)人才開展工作提供支持。第十四條 科技部、國家發(fā)改委、財政部等部門對引進(jìn)人才在科研條件、基地建設(shè)、項目經(jīng)費等方面予以優(yōu)先支持。第五章 附 則第十五條 國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃(973計劃)、國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃(863計劃)等國家重點創(chuàng)新項目的引才工作,由科技部等部門參照《引進(jìn)海外高層次人才暫行辦法》及本細(xì)則的有關(guān)規(guī)定組織實施。附件二重點學(xué)科和重點實驗室引進(jìn)人才工作細(xì)則第一章 總 則第一條 為推進(jìn)國家創(chuàng)新體系建設(shè),促進(jìn)高等教育發(fā)展,提高基礎(chǔ)和前沿研究領(lǐng)域的自主創(chuàng)新能力,根據(jù)《引進(jìn)海外高層次人才暫行辦法》,制定本細(xì)則。第二條 按照“千人計劃”的部署,圍繞國家重點學(xué)科、國家重點實驗室建設(shè)的需要,從2008年開始,用510年,重點為高等學(xué)校和科研院所引進(jìn)500名左右海外高層次創(chuàng)新人才。第三條 重點學(xué)科和重點實驗室引進(jìn)海外高層次人才工作,在引進(jìn)海外高層次人才工作小組的指導(dǎo)下進(jìn)行。國家重點學(xué)科的人才引進(jìn)工作由教育部牽頭組織實施,國家重點實驗室(國家實驗室)的人才引進(jìn)工作由科技部牽頭組織實施。第二章 工作機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條 教育部、科技部等牽頭組織單位的主要職責(zé)包括:(一)分別組織制定重點學(xué)科和重點實驗室引才目錄、引才計劃。(二)組織專家評審,提出引進(jìn)人才建議名單。(三)協(xié)調(diào)落實引進(jìn)人才的項目、經(jīng)費和配套條件。第五條 高等院校、科研機(jī)構(gòu)是本領(lǐng)域人才引進(jìn)和使用的主體,負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。第三章 引才標(biāo)準(zhǔn)與程序第六條 本領(lǐng)域引進(jìn)的人才除應(yīng)符合《引進(jìn)海外高層次人才暫行辦法》規(guī)定的基本要求外,還需具備下列條件:(一)具有世界一流的研究水平,近5年在國際重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學(xué)術(shù)論文。(二)獲得國際重要科技獎項、掌握重要實驗技能或科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)。第七條 用人單位與擬引進(jìn)人選進(jìn)行接洽,達(dá)成初步意向后,在5個工作日內(nèi)準(zhǔn)備人才引進(jìn)申報書,分別向教育部、科技部申報。第八條 教育部會同中科院等有關(guān)部門組織專家對重點學(xué)科擬引進(jìn)人選進(jìn)行評審和遴選,科技部會同教育部、中科院組織專家對重點實驗室擬引進(jìn)人選進(jìn)行評審和遴選,在10個工作日內(nèi)提出引進(jìn)人選建議和綜合評審意見,報專項辦。第九條 專項辦在15個工作日內(nèi)完成審核和審批手續(xù)。用人單位根據(jù)批復(fù),在30個工作日內(nèi)與引進(jìn)人才簽署工作合同(協(xié)議),協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù),保證引進(jìn)人才如期到崗工作。第四章 事業(yè)平臺與條件保障第十條 牽頭組織單位會同財政部等有關(guān)部門,通過財政資金,對引進(jìn)人才提供穩(wěn)定的科研經(jīng)費支持。用人單位主管部門制定相關(guān)政策措施,為引進(jìn)人才匹配專項支持經(jīng)費。第十一條 用人單位可聘任引進(jìn)人才擔(dān)任重點學(xué)科首席教授或重點實驗室首席科學(xué)家,也可根據(jù)實際需要,聘任其擔(dān)任學(xué)校、院(系、所)、實驗室等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第十二條 用人單位應(yīng)根據(jù)有關(guān)特殊政策的規(guī)定,結(jié)合引進(jìn)人才的具體情況,建立與國際接軌的新型科研管理體制和人才工作機(jī)制,為引進(jìn)人才開展工作提供支持。第十三條 用人單位應(yīng)為引進(jìn)人才提供必需的辦公和實驗用房、科研儀器設(shè)備和科研啟動經(jīng)費,在團(tuán)隊建設(shè)、研究生招生、重大科研項目申請等方面給予傾斜支持,并為其團(tuán)隊成員提供工作崗位。第五章 附 則第十四條 依托國家重大科學(xué)工程、國家工程研究中心、國家工程實驗室、國家企業(yè)技術(shù)中心等的引才工作,由科技部、國家發(fā)改委會同中科院等單位參照《引進(jìn)海外高層次人才暫行辦法》及本細(xì)則的有關(guān)規(guī)定組織實施。附件三中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才工作細(xì)則第一章 總 則第一條 為提高我國企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和國際競爭力,根據(jù)《引進(jìn)海外高層次人才暫行辦法》,制定本細(xì)則。第二條 按照“千人計劃”的部署,圍繞中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)的需要,從2008年開始,用510年,引進(jìn)500名左右海外高層次科技創(chuàng)新人才和金融人才。第三條 中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)引進(jìn)海外高層次人才工作,在海外高層次人才引進(jìn)工作小組的指導(dǎo)下進(jìn)行。中央企業(yè)的人才引進(jìn)工作由國資委牽頭組織實施,國有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)的人才引進(jìn)工作由人民銀行牽頭組織實施。第二章 工作機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條 國資委、人民銀行等牽頭組織單位的主要職責(zé)包括:(一)分別組織制定企業(yè)、國有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)引才目錄和引才計劃。(二)國資委組織專家對企業(yè)提出的推薦人選進(jìn)行評審,人民銀行會同銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會組織專家對金融機(jī)構(gòu)提出的推薦人選進(jìn)行評審,提出引進(jìn)人才建議名單。(三)協(xié)調(diào)落實引進(jìn)人才的事業(yè)平臺、經(jīng)費和配套條件。第五條 中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)是人才引進(jìn)和使用的主體,負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。第三章 引才標(biāo)準(zhǔn)與程序第六條 本領(lǐng)域引進(jìn)的人才除應(yīng)符合《引進(jìn)海外高層次人才暫行辦法》規(guī)定的基本要求外,還需具備下列條件之一:(一)擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)產(chǎn)品升級的重大科研成果。(二)具有豐富的金融管理、資本運作經(jīng)驗,在業(yè)界有較大影響。第七條 用人單位與擬引進(jìn)人選進(jìn)行接洽,簽署意向性工作協(xié)議后,在5個工作日內(nèi)準(zhǔn)備人才引進(jìn)申報書,分別報國資委、人民銀行。第八條 牽頭組織單位分別組織專家對推薦人選進(jìn)行評審和遴選,在10個工作日內(nèi)研究提出引進(jìn)人選建議和綜合評審意見,報專項辦。第九條 專項辦在15個工作日內(nèi)完成審核和審批手續(xù)。用人單位根據(jù)批復(fù),抓緊與引進(jìn)人才簽署工作合同(協(xié)議),協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù),落實特殊政策和其他配套支持條件。第四章 事業(yè)平臺與條件保障第十條 用人單位應(yīng)根據(jù)有關(guān)特殊政策規(guī)定,結(jié)合引進(jìn)人才的具體情況,安排其擔(dān)任企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。承擔(dān)重點研發(fā)項目的,建立與國際接軌的新型科研管理體制和人才工作機(jī)制,在研發(fā)自主權(quán)、人事管理權(quán)和經(jīng)費支配權(quán)等方面為引進(jìn)人才開展工作提供支持。企業(yè)可根據(jù)需要為引進(jìn)人才組建專門的研究機(jī)構(gòu)。第十一條 用人單位主管部門要制定相關(guān)政策措施,為引進(jìn)人才開展工作創(chuàng)造良好條件。第五章 附 則第十二條 其他類型企業(yè)包括民營企業(yè),引進(jìn)能夠突破國家重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)難題的高層次研發(fā)人才,由省(區(qū)、市)組織部門參照《引進(jìn)海外高層次人才暫行辦法》及本細(xì)則的有關(guān)規(guī)定牽頭組織實施。附件四海外高層次創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)工作細(xì)則第一章 總 則第一條 為做好海外高層次創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)工作,促進(jìn)科技創(chuàng)新成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,培育一批具有國際競爭力的高新技術(shù)企業(yè),根據(jù)《引進(jìn)海外高層次人才暫行辦法》,制定本細(xì)則。第二條 按照“千人計劃”的部署,在《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要(20062020年)》確定重點發(fā)展的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,從2008年開始,用510年,為以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)(含科技企業(yè)孵化器、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)科技園和工業(yè)園),引進(jìn)和支持500名左右高層次創(chuàng)業(yè)人才(以下簡稱“創(chuàng)業(yè)人才”)。第三條 創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)工作在引進(jìn)海外高層次人才工作小組的指導(dǎo)下,由科技部、人力資源和社會保障部牽頭,省(區(qū)、市)組織部門會同本地區(qū)科技、人力資源和社會保障等部門組織實施。第二章 工作機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條 科技部、人力資源和社會保障部組織專家,遴選重點創(chuàng)業(yè)人才及其創(chuàng)業(yè)項目,協(xié)調(diào)落實對其前期創(chuàng)業(yè)的資金支持,提供有關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù),配合專項辦評選優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才。第五條 省(區(qū)、市)組織部門會同科技、人力資源和社會保障部門,制定實施本地區(qū)的創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃,組織對重點創(chuàng)業(yè)人才進(jìn)行初選,協(xié)調(diào)落實相應(yīng)配套支持。第六條 各園區(qū)是引進(jìn)和支持人才創(chuàng)業(yè)的主體,具體實施創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)工作,組織推薦重點創(chuàng)業(yè)人才,并為他們提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)和重點扶持。第三章 引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)與程序第七條 重點引進(jìn)人才一般應(yīng)符合《引進(jìn)海外高層次人才暫行辦法》規(guī)定的基本要求,同時具備以下條件:(一)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利,且其技術(shù)成果國際先進(jìn),能夠填補(bǔ)國內(nèi)空白、具有市場潛力并進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。(二)有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或曾在國際知名企業(yè)擔(dān)任中高層管理職位3年以上,熟悉相關(guān)領(lǐng)域和國際規(guī)則,有經(jīng)營管理能力。(三)自有資金(含技術(shù)入股)或海外跟進(jìn)的風(fēng)險投資占創(chuàng)業(yè)投資的50%以上。第八條 省(區(qū)、市)組織部門會同本地區(qū)科技、人力資源和社會保障部門等,根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃,重點圍繞培育新興產(chǎn)業(yè)需要,制定實施創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃。對重點創(chuàng)業(yè)人才,經(jīng)組織專家評估后,將人才引進(jìn)申報書同時報科技部、人力資源和社會保障部。第九條 科技部、人力資源和社會保障部共同組織專家,對各地推薦人選及其團(tuán)隊的創(chuàng)業(yè)能力、產(chǎn)品的市場競爭力、預(yù)期產(chǎn)業(yè)規(guī)模和效益等進(jìn)行綜合評審,提出重點創(chuàng)業(yè)人才建議名單,在20個工作日內(nèi)形成綜合意見,報專項辦。第十條 專項辦在15個工作日內(nèi)完成審核和審批手續(xù)。各園區(qū)和相關(guān)部門根據(jù)專項辦批復(fù),在20個工作日內(nèi)協(xié)助重點引進(jìn)人才完成回國(來華)創(chuàng)業(yè)的有關(guān)手續(xù)。第十一條 經(jīng)過13年的培育和觀察后,對作出突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)人才,由省(區(qū)、市)組織部門推薦,中組部會同科技部、人力資源和社會保障部予以表彰。第四章 政策支持與配套保障第十二條 國家和地方有關(guān)職能部門對重點創(chuàng)業(yè)人才給予以下配套支持:(一)中央財政給予每人人民幣100萬元的資助,有關(guān)地方提供配套支持。(二)給予多次出入境簽證。(三)國家和地方科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基(資)金給予優(yōu)先支持。(四)可承擔(dān)國家重點科技、產(chǎn)業(yè)、工程項目任務(wù)(對于涉及國家安全的,須另行批準(zhǔn)),其產(chǎn)品符合要求的,納入政府采購目錄。第十三條 對獲得表彰的創(chuàng)業(yè)人才,在永久居留、醫(yī)療、保險等方面給予特殊待遇。第三篇:引進(jìn)
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