20xx年集體合同范本安徽省集體合同條例(編輯修改稿)
2025-03-15 03:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 女代表。
工資集體協(xié)商、正常增長、及時支付
工資不再由單位單方面說了算
工資是勞動者最重要的勞動權(quán)益，是集體合同的核心內(nèi)容，也是勞動者最為關(guān)心的問題之一?！栋不帐〖w合同條例》明確將“勞動報(bào)酬”作為集體合同的首要內(nèi)容，并且明確了集體合同包括“勞動報(bào)酬、工作時間和休息時間、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)”等16條內(nèi)容。此外，根據(jù)該條例，用人單位需“建立職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制”；集體合同對職工年度工資水平、工資調(diào)整辦法和工資總額等規(guī)定不具體的，用人單位與職工一方應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行協(xié)商，訂立工資專項(xiàng)集體合同。值得一提的是，“用人單位合并、分立、重組后，原集體合同繼續(xù)有效，由繼承其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行?！睙o法繼續(xù)履行的，“用人單位與職工一方應(yīng)當(dāng)協(xié)商重新訂
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