20xx年集體勞動工資合同(編輯修改稿)
2025-03-15 03:34 本頁面
【文章內容簡介】 ______%。
(人民幣)形式，于每月______日支付全體員工的工資。如遇節(jié)假日、休息日可提前至最近的工作日支付。
。
、休息日，以及依法享受婚假、喪假、探親假、年休假、計劃生育假、產(chǎn)假等假期間，應視為提供了正常勞動，按照不低于其本人基本工資標準支付工資。
、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為_________。
、津貼、補貼的分配形式為______。
。
。
第三條 企業(yè)的權利和義務是：企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，可以制訂與工資支付相關的規(guī)章制度。企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對員工進行考核和獎懲。根據(jù)對員工考核情況，必須按時足額支付員工的工資。
第四條 員工的權利和義務是：企業(yè)工會或協(xié)商代表應參與企業(yè)規(guī)章制度的制訂。員工應積極負責地按時完成生產(chǎn)或工作
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1