20xx年行政執(zhí)法類公務員管理暫行辦法細則全文(編輯修改稿)
2025-03-15 02:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 級主辦：二十二級至十六級。
(八)三級主辦：二十三級至十七級。
(九)四級主辦：二十四級至十八級。
(十)一級行政執(zhí)法員：二十六級至十八級。
(十一)二級行政執(zhí)法員：二十七級至十九級。
第十一條行政執(zhí)法類公務員職務職數(shù)一般應當按照行政執(zhí)法類公務員職位數(shù)量的一定比例核定，具體辦法由中央公務員主管部門另行規(guī)定。
第四章職務任免與升降
第十二條行政執(zhí)法類公務員職務任免與升降工作，由各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限，依照法定的條件和程序進行。
第十三條行政執(zhí)法類公務員任職，應當按照行政執(zhí)法類公務員職務序列，在規(guī)定的職位設置范圍和職數(shù)內(nèi)進行。
第十四條行政執(zhí)法類公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度、任職年限和任職經(jīng)歷等方面的基本條件，并在規(guī)定任職年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均為稱職以上等次。
晉升行政執(zhí)法類公務員職務的任職年限，由中央公務員主管部門另行規(guī)定。
第十五條行政執(zhí)法類公務員在年度考核中被確定為不稱職的，按照有關(guān)規(guī)定降低一個職務層次任職。
第十六條行政執(zhí)法類公務員轉(zhuǎn)任其他職位類別職務的，應當予以免職。
第十七條試用期滿考核合格的新錄用行政執(zhí)法類公務員，應當按照規(guī)定在一級主辦以下職務層次范圍內(nèi)任職定級。
第五章管理與監(jiān)督
第十八條一級主辦以下職務層次行政執(zhí)法類公務員的錄用，應當采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
考試內(nèi)
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