【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管轄。國家公務(wù)員提出的申訴應(yīng)當(dāng)在接到行政機(jī)關(guān)人事處理決定之日起三十日內(nèi)或者接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)提出。因不可抗力等正當(dāng)理由在規(guī)定的期限內(nèi)未能提出申訴的，經(jīng)受理申訴機(jī)關(guān)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)期限。如申訴人無正當(dāng)理由，超過規(guī)定期限提出申訴，受理機(jī)關(guān)可以不予受理。（七）為解決國家公務(wù)員被辭退后的近期生活問題，按有關(guān)規(guī)定連續(xù)工作滿一年以上的國家公務(wù)員被辭退后，可以領(lǐng)取一定的辭退費(fèi)。已實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)制度的，不發(fā)辭退費(fèi)。辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，可暫按公務(wù)員的基礎(chǔ)工資、辦事員第一檔職務(wù)工資和十五級(jí)級(jí)別工資、按兩年工齡計(jì)發(fā)的工齡工資，以及當(dāng)?shù)兀保梗梗衬隀C(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后保留的物價(jià)、福利補(bǔ)貼的實(shí)發(fā)數(shù)額之和的８０％計(jì)發(fā)。辭退費(fèi)發(fā)放期限：１、工作年限滿一年不足兩年的，為三個(gè)月；２、工作年限滿兩年的，為四個(gè)月；３、工作年限兩年以上的，工作年限每增加一年增發(fā)一個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過二十四個(gè)月。有下列情況之一的，辭退費(fèi)停發(fā)：１、發(fā)放期限屆滿的；２、已重新就業(yè)的（含自謀職業(yè)者）；３、參軍、出境或出國定居的；４、考入全日制中等以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；５、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判刑的；６、在發(fā)放期間因故死亡的。（八）辭退費(fèi)由所在單位在作出辭退國家公務(wù)員決定后，一次性向同級(jí)政府人事部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或人才交流機(jī)構(gòu)繳納，由該機(jī)構(gòu)按規(guī)定向辭退人員逐月發(fā)放。所在單位一次性繳納的辭退金費(fèi)用，列入財(cái)政預(yù)算。（九）擬辭退的國家公務(wù)員，符合下列條件之一的，如本人申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，任免機(jī)關(guān)應(yīng)予辦理退休手續(xù)。１、男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的；２、工作年限滿三十年的。（十）擬辭退的國家公務(wù)員，自己聯(lián)系工作單位要求調(diào)出的，所在單位可視具體情況予以考慮。四、本辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。第三篇：北京市國家公務(wù)員培訓(xùn)暫行辦法北京市國家公務(wù)員培訓(xùn)暫行辦法第一章 總 則第一條 為提高本市國家公務(wù)員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)高效能管理的需要，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》及《國家公務(wù)員培訓(xùn)暫行規(guī)定》，制定本辦法。第二條 本市各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和行政管理的需要，按照工作性質(zhì)、工作職能及職位的要求，有組織、有計(jì)劃地對(duì)國家公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。第三條 國家公務(wù)員培訓(xùn)以鄧小平建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，貫徹理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致、按需施教、講求實(shí)效的原則，為全面貫徹黨的基本路線服務(wù)。第四條 參加培訓(xùn)是國家公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)。國家公務(wù)員培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成績(jī)和鑒定作為考核、任職、定級(jí)和晉升職務(wù)的重要依據(jù)之一。第五條 本市國家公務(wù)員培訓(xùn)的綜合管理部門為市政府人事管理部門。第二章 培訓(xùn)分類第六條 國家公務(wù)員培訓(xùn)分為：初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)。第七條 初任培訓(xùn)是指對(duì)新錄用人員，即經(jīng)考試錄用進(jìn)入國家行政機(jī)關(guān)，擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)植物人員的培訓(xùn)。本市各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織和安排新利用人員參加培訓(xùn)，新利用人員試用期間的初任培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)按照市政府認(rèn)識(shí)管理部門提出的知道方案進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)間不少于80學(xué)時(shí)。新錄用人員接受培訓(xùn)的情況應(yīng)分別報(bào)市、區(qū)（縣）政府人事部門備案。初任培訓(xùn)合格者方能認(rèn)知定級(jí)，不合格或者未參加培訓(xùn)者不能任職定級(jí)。第八條 任職培訓(xùn)是指對(duì)晉升處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，按照相應(yīng)職位的要求進(jìn)行的培訓(xùn)。任職培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)按照市政府人事管理部門提出的指導(dǎo)方案進(jìn)行。任職培訓(xùn)一般在到職前進(jìn)行。經(jīng)過培訓(xùn)，取得相應(yīng)職位的任職資格。參加任職培訓(xùn)的人員應(yīng)當(dāng)離職到各級(jí)政府人事部門委托的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于240學(xué)時(shí)。經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，也可以先到職后培訓(xùn)，但必須在到職一年內(nèi)完成。本市各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)分別按市、區(qū)（縣）政府人事部門制定的培訓(xùn)計(jì)劃，分期分批安排擬晉升或者已晉升處（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員參加相應(yīng)培訓(xùn)。第九條 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)是指對(duì)國家公務(wù)員所任職位必備的專業(yè)知識(shí)和工作技能的培訓(xùn)。專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的方案由國家行政機(jī)關(guān)根據(jù)其工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)要求以及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的安排確定，并分別報(bào)市、區(qū)（縣）政府人事部門備案。未經(jīng)專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格者，不得參加專門業(yè)務(wù)工作。第十條 更新知識(shí)培訓(xùn)是指對(duì)國家公務(wù)員以增新、補(bǔ)充、提高、拓寬相關(guān)知識(shí)和提高技能為目的的進(jìn)修培訓(xùn)。更新知識(shí)培訓(xùn)的方案由國家行政機(jī)關(guān)根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及行政管理工作的需要制定，并分別報(bào)市、區(qū)（縣）政府人事部門備案。每人每年參加更新知識(shí)培訓(xùn)時(shí)間不少于56學(xué)時(shí)。第十一條 調(diào)入國家行政機(jī)關(guān)任職和在國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部晉升為助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，參照第八條規(guī)定接受培訓(xùn)。第十二條 經(jīng)市、區(qū)（縣）政府人事部門審核，對(duì)國家公務(wù)員在一定周期內(nèi)參加的相同類型、相同科目、相同時(shí)間的培訓(xùn)，予以認(rèn)可或者免修，并對(duì)符合免修條件者出具免修證明。第三章 培訓(xùn)科目第十三條 按照“少而精”的原則和科學(xué)性、針對(duì)性的要求，本市國家公務(wù)員培訓(xùn)的課程設(shè)置一般分為公共必修課、專業(yè)必修課和選修課。不同類型的 培訓(xùn)在內(nèi)容上應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重。第十四條 公共必修課包括建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論，法律、法規(guī)和政策，本市行政環(huán)境，公文寫作，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，科學(xué)技術(shù)知識(shí)，公共行政管理知識(shí)和國家公務(wù)員行為規(guī)范。公共必修課的教學(xué)大綱和教材，由市政府人事管理部門委托有關(guān)教學(xué)、科研機(jī)構(gòu)或者組織專家、學(xué)者編寫，也可視培訓(xùn)科目需要，從已出版的各種教材、讀物中選定。第十五條 專業(yè)必修課是根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作的需要而設(shè)置的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)科目。專業(yè)必修課教材及教學(xué)大綱由市級(jí)國家行政機(jī)關(guān)組織專家編寫或者推薦，報(bào)市政府人事管理部門確定。第十六條 選修課是為拓寬、提高國家公務(wù)員知識(shí)和技能所設(shè)置的科目。選修課培訓(xùn)教材及教學(xué)大綱由市、（區(qū)）縣政府人事管理部門、國家行政機(jī)關(guān)和國家公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)共同研究確定或者組織編寫。第四章 施教機(jī)構(gòu)第十七條 按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分類指導(dǎo)”的原則，逐步建立布局合理、互相協(xié)作、功能完善、各展所長(zhǎng)的國家公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。第十八條 本市國家公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)接受同級(jí)政府人事部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。市政府人事管理部門對(duì)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否具備國家公務(wù)員培訓(xùn)條件實(shí)行資格認(rèn)定制度和定期審驗(yàn)制度。履行審批程序并經(jīng)認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，方有資格承擔(dān)國家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。第十九條 北