20xx年福州市勞動(dòng)爭(zhēng)議處理若干規(guī)定(編輯修改稿)
2025-03-15 02:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 規(guī)定的期限內(nèi)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十六條 市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄本市重大疑難勞動(dòng)爭(zhēng)議以及各區(qū)內(nèi)下列用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議：
（一）市屬國有、集體和國有控股企業(yè)。
?。ǘ┩馍掏顿Y企業(yè)、港澳臺(tái)投資企業(yè)。
?。ㄈ┤艘陨系募w勞動(dòng)爭(zhēng)議。
（四）市屬國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體。
?。ㄎ澹┲醒雵覚C(jī)關(guān)、外省市和境外駐榕機(jī)構(gòu)。
?。┦趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)授權(quán)或者指定管轄的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
本市各區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄區(qū)內(nèi)除前款規(guī)定以外的和市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)授權(quán)或者指定管轄的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
第十七條 縣（市）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄下列用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議：
（一）轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位。
?。ǘ┛h（市）屬及以下的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體。
?。ㄈ┲醒雵覚C(jī)關(guān)、省、外省市、境外駐縣（市）機(jī)構(gòu)。
（四）市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)指定管轄的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
第十八條 縣（市、區(qū)）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不屬于本委管轄的，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)移送有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，受移送的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。受移送的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為受移送的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件依照規(guī)定不屬于本委管轄的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)指定管轄，不得再自行移送。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件后，當(dāng)事人對(duì)管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)在提交答辯書期間提出，受理案件的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)作出裁定。
各縣（市、區(qū)）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，由市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)指定管轄。
第十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到當(dāng)事人申訴申請(qǐng)之日起七日內(nèi)作出受理或者不予受理決定，并書面告知當(dāng)事人。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面說明理由，當(dāng)事人可以自收到不予受理決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。
第二十條 在審理過程中，被訴人在答辯期間提出反訴的，可以與本訴合并審理。在答辯期后提出的，若另一方當(dāng)事人同意，且勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為確有必要的，可以與本訴合并審理。
第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員、仲裁員、書記員、鑒定人、勘驗(yàn)人以及翻譯人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避。當(dāng)事人可以以口頭或者書面方式申請(qǐng)其回避：
?。ㄒ唬┦潜景府?dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬。
（二）與本案有利害關(guān)系。
?。ㄈ┡c本案當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁。
第二十二條在審理過程中，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，應(yīng)當(dāng)依法提供證據(jù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到證據(jù)后，應(yīng)當(dāng)出具收件收?qǐng)?zhí)。
因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1