20xx年現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求(編輯修改稿)
2025-03-15 02:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，專業(yè)特點(diǎn)越來(lái)越明顯，領(lǐng)導(dǎo)干部也都在不同的崗位從事著不同的工作。擁有良好的行業(yè)背景和優(yōu)秀的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)會(huì)對(duì)下屬產(chǎn)生較大的正面影響。廣泛的行業(yè)知識(shí)便于領(lǐng)導(dǎo)者準(zhǔn)確把握本行業(yè)的市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)品、技術(shù)狀況，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)決策及其各方面管理的信服力有重要的作用；同時(shí)，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)還可使領(lǐng)導(dǎo)人擁有良好的人際關(guān)系和聲望。因此，要使自己的工作有成效，政績(jī)卓著，就應(yīng)當(dāng)成為工作的內(nèi)行和專家型的領(lǐng)導(dǎo)者。五要有一定的藝術(shù)修養(yǎng)。任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者沒(méi)有一點(diǎn)藝術(shù)修養(yǎng)，那么，他所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)體可能會(huì)死氣沉沉，這個(gè)團(tuán)體的工作不一定很有成效。相反，如果他具有較好的藝術(shù)修養(yǎng)，那么，這個(gè)團(tuán)體就會(huì)生氣蓬勃，工作效率就會(huì)大大提高。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要掌握好用權(quán)、待人和理事藝術(shù)。六要經(jīng)常獲取新知識(shí)。江澤民同志指出：“現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異，新發(fā)明、新理論層出不窮，知識(shí)更新異常迅速。我們只有鍥而不舍地努力學(xué)習(xí)，不斷地吸取新的知識(shí)，充實(shí)自己，才能提高決策水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。”作為現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者要不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，汲取新的知識(shí)，進(jìn)一步豐富自己的工作方法和技術(shù)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。使自己緊跟時(shí)代步伐，把握社會(huì)的脈搏，高瞻遠(yuǎn)矚，創(chuàng)造性地做好領(lǐng)導(dǎo)工作。
三、較強(qiáng)的工作能力是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的核心
能力是一個(gè)人的知識(shí)智慧在工作中的綜合表現(xiàn)，從人才學(xué)的角度講，知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)是構(gòu)成人才的三要素，能力是本質(zhì)的要素。我們的黨和國(guó)家，非常重視干部隊(duì)伍能力建設(shè)。毛澤東同志在評(píng)價(jià)黨的優(yōu)秀干部工作中主要看兩條，一是要有政治遠(yuǎn)見，一是要有工作能力。面對(duì)世界新形勢(shì)變革的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的跨越式發(fā)展，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)提出了新的更高的要求。作為現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者，必須具備以下幾項(xiàng)能力素質(zhì)：
?。ㄒ唬?創(chuàng)新應(yīng)變能力
創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是不斷發(fā)展的不竭動(dòng)力。創(chuàng)新能力是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)所具備的核心素質(zhì)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)在不斷更新、技術(shù)在不斷進(jìn)步、產(chǎn)品在不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新能力已成為領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的最重要能力和首要素質(zhì)。建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化需要?jiǎng)?chuàng)新，建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制需要?jiǎng)?chuàng)新，堅(jiān)持和發(fā)展馬克思主義也需要?jiǎng)?chuàng)新。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部只有具有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，只有緊跟社會(huì)發(fā)展潮流，把握時(shí)代跳動(dòng)脈搏，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，提出新思路，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新，才能把改革和建設(shè)事業(yè)不斷推向前進(jìn)。單純的“有知識(shí)”、“會(huì)管理”, 已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，已經(jīng)不是有效領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵?！坝兄R(shí)”還要會(huì)創(chuàng)新，不能創(chuàng)新，知識(shí)再多也沒(méi)有意義；“會(huì)管理”也要會(huì)創(chuàng)新，只有不斷創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)有效的管理；此外，領(lǐng)導(dǎo)干部之所以應(yīng)該有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，還在于他們不僅僅是一般創(chuàng)新者，同時(shí)還是創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者。只有具有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的領(lǐng)導(dǎo)者，支持和鼓勵(lì)創(chuàng)新、帶頭和推動(dòng)創(chuàng)新，才能擔(dān)負(fù)起時(shí)代和事業(yè)賦予自己的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
隨著科技的進(jìn)步，社會(huì)的發(fā)展，環(huán)境的多變，以及利益群體的多元化，現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的活動(dòng)的時(shí)空跨度越來(lái)越大，個(gè)體中變量越來(lái)越多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)象的諸種構(gòu)成也越來(lái)越復(fù)雜，在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中常會(huì)發(fā)生一些突發(fā)、緊急、棘手事件，這在各個(gè)領(lǐng)域是難免的，這就要求現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者要具有一定的應(yīng)變能力。
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