企業(yè)領導者應具備的素質(編輯修改稿)
2025-07-19 13:21 本頁面
【文章內容簡介】 。否則，則不可能激發(fā)這種熱情。四、企業(yè)領導者要有豐富的知識。現(xiàn)在是信息時代，我們面臨的是從物質經(jīng)濟型向信息知識型轉化的全新的知識經(jīng)濟時代。這就要求我們的領導者要有豐富的專業(yè)知識、管理知識、全新的觀念，機智的應變能力。只有建立在博學多識的基礎上，才能厚積而薄發(fā)，才能形成競爭優(yōu)勢，才能跟上時代的步伐。而知識能力的培養(yǎng)，不是一蹴而就的，它在于平日的學習和積累，在于廣博地占有知識，獲取知識，在擁有大量信息的基礎上，占領信息的制高點。而做到這一點的有效途徑就是：自我加壓，自我超越，努力學習，不斷提高。 五、企業(yè)領導者要成為企業(yè)“缺不了”的人。有人說：“中國什么都缺，就是不缺人?！睆闹巧痰姆懂爜砜?，譬如從知識結構、專業(yè)技能、從業(yè)資歷、職業(yè)等級等等來衡量，要使自己成為一個在工作中別人無法替代的人，是難上加難的，因為在一個相對的層面上，人們的智商差異并不懸殊。但是我們知道，情商才是一個人成功因素里最重要的東西，同時情商具有無限的特征，能激發(fā)出人身上無限的潛能，并且不同的人的情商差異較大，各自具有較大的特殊性。所以，一個人只有具備了超越常人的情商素質，才能成為一個別人無法替代的人?？纯垂沤裰型?，劉備三分天下有其一，毛澤東創(chuàng)立新中國，還有比爾蓋茨創(chuàng)建微軟，杰克韋爾奇改造通用電氣，張瑞敏打造海爾，柳傳志放飛聯(lián)想，這些歷史性人物，在其所處的位置上，都是不可替代的，具有“唯一性”。一個企業(yè)能不能在市場上做大做強、穩(wěn)步勝出，企業(yè)領導是否具有企業(yè)“缺不了”的個人素質非常重要。為什么在同樣條件下，同等規(guī)模、同時起步的企業(yè)，在經(jīng)營過程中會出現(xiàn)千差萬別的結果呢？認真審視一下，企業(yè)領導素質無疑是一個關鍵因素。有句話說得好，市場的競爭就是人才的競爭，說的再清楚一點，就是說高情商的人才具有不可替代性。因為不同情商水平的領導者具有不同水平的決策能力和用人方式，也會對企業(yè)造成不同程度的激勵和約束效果。結果是有的領導既辦好了大事，也做成了難事，使企業(yè)得以
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