20xx年村干部績效考核辦法(編輯修改稿)
2025-03-15 01:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一條 崗位目標考核量化評分。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合自己實際，根據(jù)村班子和村干部年初創(chuàng)業(yè)承諾事項，對年度目標任務考核內(nèi)容進行分解細化，明確評分標準，年終經(jīng)黨政聯(lián)系會議集體研究后，以百分制進行量化打分。
第十二條 考核等次確定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按平時考核得分占20%，黨員群眾民主評議得分占30%，崗位目標量化考核得分占50%的比例計算出村“兩委”班子和成員的考核得分，再按考核得分確定考核等次?？己说梅忠园俜种朴嬎?，95分及以上的為優(yōu)秀，8095分(含80分)的為稱職(合格)。6080分(含60分)的為基本稱職(基本合格)，60分以下的為不稱職(不合格)。
村干部考核優(yōu)秀等次比例不得超過全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村干部總數(shù)的10%。被評定為“不合格”的村“兩委”班子，該村干部不得評為“優(yōu)秀”和“稱職”等次。
第十三條 對村班子的考核，有下列情況之一者為不合格班子：
班子內(nèi)部不團結、嚴重影響工作并經(jīng)整改沒有明顯改變的。
班子集體以權*私、貪wu挪用集體財物等違紀的。
工作不主動，措施不得力，計劃生育、社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作被“一票否決”，或在重點工作上有重大失誤的。
民主測評中，“不合格”票超過三分之一的。
其他原因應確定為不合格的。
第十四條 對村干部的考核，有下列情況之一者為不稱職：
政治素質較差，在重大政治是
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