20xx年新公務員法職級并行實施細則(編輯修改稿)
2025-03-15 01:18 本頁面
【文章內容簡介】 (五)三級調研員：十九級至十三級。
(六)四級調研員：二十級至十四級。
(七)一級主任科員：二十一級至十五級。
(八)二級主任科員：二十二級至十六級。
(九)三級主任科員：二十三級至十七級。
(十)四級主任科員：二十四級至十八級。
(十一)一級科員：二十六級至十八級。
(十二)二級科員：二十七級至十九級。
第九條 廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是：
(一)廳局級正職：一級巡視員。
(二)廳局級副職：二級巡視員。
(三)縣處級正職：二級調研員。
(四)縣處級副職：四級調研員。
(五)鄉(xiāng)科級正職：二級主任科員。
(六)鄉(xiāng)科級副職：四級主任科員。
第三章 職級設置與職數(shù)比例
第十條 綜合管理類公務員職級按照下列規(guī)格設置：
(一)中央機關，省、自治區(qū)、直轄市機關設置一級巡視員以下職級。
(二)副省級城市機關設置一級巡視員以下職級，副省級城市的區(qū)領導班子設置一級、二級巡視員。
(三)市(地、州、盟)、直轄市的區(qū)領導班子設置一級巡視員，市(地、州、盟)、直轄市的區(qū)機關設置二級巡視員以下職級，副省級城市的區(qū)機關設置一級調研員以下職級。
(四)縣(市、區(qū)、旗)領導班子設置二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員，縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關設置二級調研員以下職級。
第十一條 職級職數(shù)按照各類別公務員行政編制數(shù)量的一定比例核定。綜合管理類公務員職級職數(shù)按照下列比例核定：
(一)中央機關一級、二級巡視員不超過機關綜合管理類職位數(shù)量的12%，其中，正部級單位一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數(shù)的40%，副部級單位一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數(shù)的20%。一級至四級調研員不超過機關綜合管理類職位數(shù)量的65%。
(二)省、自治區(qū)、直轄市機關一級、二級巡視員不超過機關綜合管理類職位數(shù)量的5%，其中一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數(shù)的30%。一級至四級調研員不超過機關綜合管理類職位數(shù)量的45%。
(三)副省級城市機關一級、二級巡視員不超過機關綜合管理類職位數(shù)量的2%，其中一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數(shù)的30%。一級至四級調研員不超過機關綜合管理類職位數(shù)量的43%，其中一級調研員不超過一級至四級調研員總數(shù)的20%。
(四)市(地、州、盟)、直轄市的區(qū)領導班子一級巡視員不超過領導班子職數(shù)的15%。市(地、州、盟)、直轄市的區(qū)機關二級巡視員不超過機關綜合管理類職位數(shù)量的1%。一級至四級調研員不超過機關綜合管理類職位數(shù)量的20%，其中一級、二級調研員不超過一級至四級調研員總數(shù)的40%，一級調研員不超過一級、二級調研員總數(shù)的50%。一級至四級主任科員不超過機關綜合管理類職位數(shù)量的60%，其中一級、二級主任科員不超過一級至四級主任科員總數(shù)的50%。
(五)副省級城市的區(qū)領導班子一級、二級巡視員不超過領導班子職數(shù)的15%，其中一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數(shù)的40%。副省級城市的區(qū)機關一級調研員以下職級職數(shù)，按照第四項規(guī)定執(zhí)行。
(六)縣(市、區(qū)、旗)領導班子二級巡視員不超過領導班子職數(shù)的10%，一級、二級調研員不超過領導班子職數(shù)的20%。縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關二級調研員不超過機關綜合管理類職位數(shù)量的2%。三級、四級調研員不超過機關綜合管理類職位數(shù)量的10%，其中三級調研員不超過三級、四級調研員總數(shù)的40%。一級至四級主任科員不超過機關綜合管理類職位數(shù)量的60%，其中一級、二級主任科員不超過一級至四級主任科員總數(shù)的50%。
中央和地方各級機關中個別情況特殊需要調整職級比例的，應當報中央公務員主管部門審批。中央機關和省級公務員主管部門根據(jù)工作需要和實際，可以對前款規(guī)定中未作區(qū)分的各職級層次的比例予以細化。
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