7新公務員學習公務員法心得體會(編輯修改稿)
2024-09-26 20:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 據(jù)實際需要在條件成熟的時候建立新的職位類別。為公務員提供了職業(yè)發(fā)展階梯，有利于促進綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類等不同類型公務員的成長。如設置專業(yè)技術類，不但有利于穩(wěn)定和吸引科技人才，而且也有利于培育一支高素質(zhì)公務員科技專家隊伍。 面對公務員制度的不斷完善，我既看到了工作中的壓力，但更找到了工作的動力。我想在今后的工作中，除了抓緊充實執(zhí)行xx任務所需要的專業(yè)知識外，更應該努力將《公務員法》的精神實質(zhì)貫徹到工作中去，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、及三個代表思想，密切聯(lián)系群眾，時刻關注國家大政方針的具體落實，及時反饋關乎國計民生的各項信息，做到實事求是，恪守職業(yè)道德，為國家的社會主義事業(yè)多薦言獻策。 拓展閱讀：公務員初任培訓有感 如若用一句話來總結這21天的公務員初任培訓，那便是——出發(fā)時輕松的，是心情；歸來時沉甸的，是收獲。臨行前，我們充滿期待，步履輕快飛揚；培訓后，我們多了理智和思考，腳步成熟而堅定。通過學習生活，我們進一步認識了自己，認識了自己所扮演的角色。 21天里，我們系統(tǒng)學習了公務員必備的理論知識。群眾路線是黨的生命線、創(chuàng)新社會治理，加強社會建設等主題講座，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、《法治襄陽建設總體方案》解讀等專
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