【文章內(nèi)容簡介】 有哪些法律后果 :C 36受到開除處分的公務員,有什么法律后果A在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀行為的,處分期滿后,:D 37對公務員處分的解除以下說法不正確的是: ,沒有再發(fā)生違紀行為的,:C B任職培訓 C專門業(yè)務培訓 D更新知識培訓 答:A 39關于對公務員培訓的時間以下不正確的是: :A 40根據(jù)公務員法對調(diào)任的規(guī)定,以下說法正確的是: A調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”“入口”.C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”:C 41調(diào)任是公務員交流的方式之一,請問其交流的正確方式是: :D 42關于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是: ,:C 43今年上半年中組部,國家人事部選派中央機關的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職,這種干部交流方式屬于: A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C錄用 D掛職鍛煉 答:D 44根據(jù)公務員法的規(guī)定,掛職鍛煉的形式是: ,:D 45以下情況中哪一個沒有違反公務員法中的需要任職回避的規(guī)定情形: A夫妻雙方在同一個廳機關工作,:A 46根據(jù)公務員法中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的是: ,:A 47公務員工資中, ,基本工資 B,津貼 C,補貼 D,獎金 答:A 48公務員離開那些苦,臟,累,險等特殊崗位后,繼續(xù)一直發(fā)放 B,繼續(xù)發(fā)放一年 C,繼續(xù)發(fā)放三年 D,停止發(fā)放 答:D 49國家實行 制度,工資比較制度 B,工資調(diào)查制度 C,調(diào)查比較制度 D,調(diào)查研究制度 答:B 50國家對公務員工作時間,換休制度 B,輪休制度 C,工時制度 D,工齡制度 答:C 60公務員辭去公職,任免機關應當自接到申請之日起 日內(nèi)予以審批,其中對領導成員辭去公職的申請,應當自接到申請之日起 ,十五,三十 B,六十,九十 C,七,十五 D,三十,九十 答:D 70辭職包括公務員辭去公職,公務員辭去領導職務,請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別,:B 71任免機關對于公務員的辭職申請審批期限是: ,:D 72公務員法中規(guī)定的領導成員的辭職制度中,有一種辭職方式實際上是領導成員對本人失職失誤的一種主動追究,請問是那種辭職方式 A因公辭職 B自愿辭職 C引咎辭職 D責令辭職 答:C 73對公務員的辭退說法正確的是: ,而不是通過一定的法律程序, :B 74公務員進行申訴的時間限制是:自接到該人事處理之日起 內(nèi)向原處理機關申請復核,對復核結(jié)果不服的應當自接到復核決定之日起 ,:B 75徑直申訴程序是怎樣的 ,:B 76原處理機關在接到公務員要求復核的申請書后的 內(nèi)應當作出復核決定,受理公務員申訴的機關應當自受理之日起 ,:A 77復核, B不停止執(zhí)行C暫緩執(zhí)行 D根據(jù)原處理機關意見決定是否執(zhí)行 答:B 78與聘任制相對應的是 , B委任制 C任命制 D選任制 答:B 79關于機關對聘任制公務員的管理,以下說法正確的是: .第四篇：公務員法試題單選:,堅持 B 管理與監(jiān)督并重 D 任人唯賢,德才兼?zhèn)?答:D 2根據(jù)公務員法的規(guī)定, B 德才 C 具體的工作實績 D 工作效率 答:C 3我國對公務員的管理實行的是 答:C 4公務員法對公務員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務員必須具備三個條件,其中哪個是公務員最本質(zhì)的特征 :A 5根據(jù)公務員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務員 :C 6下列哪項屬于公務員范圍 :D 7下列哪個人員不是公務員:D 8下列哪個部門不屬于公務員主管部門 : C 9哪項職能超出了公務員主管部門的職能范圍 A ,:D 10下列那一項不屬于公務員法規(guī)定的公務員必須具備的條件 A :D 11根據(jù)公務員法規(guī)定的幾項義務,下面哪項不屬于公務員的義務 A.《法官法》“政治中立”.:C 12公務員要按照規(guī)定的 和程序認真履行職責, 答 :D 13公務員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大 A綜合管理類 B專業(yè)技術類 C行政執(zhí)法類 D法官檢察官職位類別 答:A 14關于我國公務員職位類別的規(guī)定,以下說法哪項不正確 A 我國公務員隊伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術類, 除公務員法列出的三類職位外還有檢察官, 對于具有特殊性要求需要單獨管理的,:A 15職務序列的設置是根據(jù)A級別層次 B 職位類別 C 領導與非領導職務 D 職能要求 答:B 16非領導職務應當在哪個級別以下設置 A 廳局級 B 縣處級 C 鄉(xiāng)科級 D 科員 答:A 17“公務員的職務應當對應相應的級別”,對這一法條的正確理解是: :C B銜級 C職位 D職能 答:B 19哪些職位屬于國家規(guī)定的公務員錄用范圍 A副鎮(zhèn)長 B副主任科員 C處級調(diào)研員 D副處長 答:B 20公務員的錄用范圍是:擔任 B副主任科員 C鄉(xiāng)科級領導職務 D鄉(xiāng)科級副職 答:A 21對于民族自治地方錄用公務員,公務員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者 A按照公務員錄用規(guī)定平等對待 B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C與其他考生同等條件錄用 D予以適當照顧 答:D 22地方各級機關公務員的錄用,由 B設區(qū)的市級機關公務員主管部門組織 C中央公務員主管部門 D招考機關 答:A 23廣州海關擬招錄4名公務員,請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門A廣州市委組織部 B廣州市人事局 C廣東省人事廳 D國家人事部 答:D 24報考公務員應當具備 B省級 C市級 D中央公務員主管部門 答:B 25以下情況不能錄用為公務員的是: A曾被記行政處分的 B受過行政拘留的 C曾被開除公職的 D大專學歷 答:C 26錄用公務員必須在規(guī)定的 B職位空缺 C錄用標準 D編制限額 答:D 27錄用公務員的首要程序是: A審核編制限額 B審核職位空缺情況 C發(fā)布招考公告 D進行資格審查 答:C 28對公務員的考核中,重點考核的是公務員的 : A工作能力 B工作實績 C思想政治 D工作作風 答:B 29公務員法對領導成員職務的任免實行的是: A委任制 B選任制 C聘任制 D任期制 答:D 30下面有關公務員兼職的規(guī)定理解不正確的是: :C 31競爭上崗的方式是公務員法對傳統(tǒng)委任制的改革,請問下列那個職務應當通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選:C 32關于公務員降職下列哪種說法是正確的 ,:D 33以下關于公務員受處分的法律后果不正確的是: ,:A 34公務員法規(guī)定了公務員受處分的期間,以下說法正確的是: A記過,:A 35受撤職處分的公務員有哪些法律后果 :C 36受到開除處分的公務員,有什么法律后果A在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀行為的,處分期滿后,:D 37對公務員處分的解除以下說法不正確的是: ,沒有再發(fā)生違紀行為的,:C B任職培訓 C專門業(yè)務培訓 D更新知識培訓 答:A 39關于對公務員培訓的時間以下不正確的是: :A 40根據(jù)公務員法對調(diào)任的規(guī)定,以下說法正確的是: A調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”“入口”.C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”:C 41調(diào)任是公務員交流的方式之一,請問其交流的正確方式是: :D 42關于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是: ,:C 43今年上半年中組部,國家人事部選派中央機關的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職,這種干部交流方式屬于: A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C錄用 D掛職鍛煉 答:D 44根據(jù)公務員法的規(guī)定,掛職鍛煉的形式是: ,:D 45以下情況中哪一個沒有違反公務員法中的需要任職回避的規(guī)定情形: A夫妻雙方在同一個廳機關工作,:A 46根據(jù)公務員法中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的是: ,:A 47公務員工資中, ,基本工資 B,津貼 C,補貼 D,獎金 答:A 48公務員離開那些苦,臟,累,險等特殊崗位后,繼續(xù)一直發(fā)放 B,繼續(xù)發(fā)放一年 C,繼續(xù)發(fā)放三年 D,停止發(fā)放 答:D 49國家實行 制度,工資比較制度 B,工資調(diào)查制度 C,調(diào)查比較制度 D,調(diào)查研究制度 答:B 50國家對公務員工作時間,換休制度 B,輪休制度 C,工時制度 D,工齡制度 答:C 60公務員辭去公職,任免機關應當自接到申請之日起 日內(nèi)予以審批,其中對領導成員辭去公職的申請,應當自接到申請之日起 ,十五,三十 B,六十,九十 C,七,十五 D,三十,九十 答:D 70辭職包括公務員辭去公職,公務員辭去領導職務,請問這兩種辭職 有什么樣的區(qū)別,:B 71任免機關對于公務員的辭職申請審批期限是: ,:D 72公務員法中規(guī)定的領導成員的辭職制度中,有一種辭職方式實際上是領導成員對本人失職失誤的一種主動追究,請問是那種辭職方式 A因公辭職 B自愿辭職 C引咎辭職 D責令辭職 答:C 73對公務員的辭退說法正確的是: ,而不是通過一定的法律程序, :B 74公務員進行申訴的時間限制是:自接到該人事處理之日起 內(nèi)向原處理機關申請復核,對復核結(jié)果不服的應當自接到復核決定之日起 ,:B 75徑直申訴程序是怎樣的 ,:B 76原處理機關在接到公務員要求