20xx年管理培訓(xùn)游戲之團(tuán)隊(duì)建設(shè)與沖突管理(編輯修改稿)
2025-03-09 22:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】
這個(gè)游戲的目標(biāo)大多被理解為要贏得比別人多(或者打敗別人)而不是“盡你們的所能去贏”。選擇藍(lán)色籌碼的小組可能會(huì)經(jīng)歷如下挫?。?br /> 其他小組不能“顯而易見(jiàn)”地看出，如果一致選擇藍(lán)色，每個(gè)小組都會(huì)贏。
其他小組對(duì)選擇藍(lán)色沒(méi)有足夠的信任。當(dāng)有小組違背達(dá)成的協(xié)議時(shí)，這些挫敗會(huì)加劇(通常的協(xié)議是大家都選擇藍(lán)色的籌碼)。小組違背協(xié)議通常出于以下三個(gè)原因：
1)他們不相信其他小組會(huì)遵守協(xié)議。
2)他們?cè)谇皟蓚€(gè)回合選擇了藍(lán)色，但是別的小組沒(méi)有，使他們失去了信心，因而他們也這么做了。
3)小組仍然將游戲目標(biāo)理解為必須打敗其他人，因此不擇手段。
主持人在聽(tīng)取匯報(bào)時(shí)面臨的挑戰(zhàn)：
阻止參與者產(chǎn)生消極的思想。
防止小組違背協(xié)議(通常當(dāng)他們意識(shí)到對(duì)游戲目標(biāo)理解錯(cuò)誤時(shí)會(huì)感到困窘，結(jié)果可能被別人看出)
幫助小組理解游戲的問(wèn)題不是缺乏信任，而是缺乏共同的理解和公開的交流，以至于導(dǎo)致缺乏信任與產(chǎn)生沖突。如果在游戲一開始就具有這些條件，那么每個(gè)小組可能每次都選擇藍(lán)色的籌碼。
更多詳細(xì)的說(shuō)明和信息在后文中提及。
注意：在游戲開始時(shí)，可能會(huì)有人問(wèn)你，“盡你們的所能去贏”指的是單獨(dú)的小組還是整個(gè)集體。告訴他們這必須由他們自己決定如何理解。
1)分發(fā)課堂資料一、二
2)閱讀游戲指導(dǎo)，介紹“主持人掌握的信息”后面提供的信息(見(jiàn)上面)。
3)開始第一回合。讓各小組考慮 5 到 10 分鐘，就選擇紅籌碼還是藍(lán)籌碼達(dá)成一致(可以在以后幾個(gè)回合縮短一點(diǎn)時(shí)間，而在這一回合中，游戲參與者需要花一定的時(shí)間理解這個(gè)游戲)。
4)將各組選擇的籌碼收上來(lái)。讓各組將他們選出的籌碼倒進(jìn)你的信封或袋子中。
5)一旦四個(gè)小組的籌碼都已經(jīng)收上來(lái)，你可以夸張地公布結(jié)果。你可以讓
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