20xx職場新人如何最快速掌握維權(quán)法規(guī)(編輯修改稿)
2025-01-17 06:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實(shí)物等作為amp。ldquo。入廠押金amp。rdquo。、amp。ldquo。風(fēng)險(xiǎn)金amp。rdquo。、amp。ldquo。保證金amp。rdquo。、amp。ldquo。培訓(xùn)費(fèi)amp。rdquo。、amp。ldquo。集資款amp。rdquo。等費(fèi)用，為此，勞動(dòng)部先后發(fā)出了勞部發(fā)[1994]118號(hào)文件、勞辦發(fā)[1994]256號(hào)文件、勞部發(fā)[1995]346號(hào)文件，一致認(rèn)為，這種做法違反國家關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人平等、自愿和協(xié)商一致建立勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定，侵害了職工的合法權(quán)益，必須予以制止和糾正。對(duì)非法收取的貨幣和實(shí)物，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位立即退還勞動(dòng)者。
用人單位故意不訂立勞動(dòng)合同怎么辦?
根據(jù)《勞動(dòng)法》第98條和勞部發(fā)[1995]309號(hào)第17條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者之間形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，而用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)行政部門應(yīng)予以糾正。用人單位因此給勞動(dòng)者造
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