20xx新人入職場(chǎng)須知的維權(quán)要事(編輯修改稿)
2025-01-14 05:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 年)以下的，試用期不得超過15天。勞動(dòng)合同期限在半年以上一年以下的，試用期不得超過30天。勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過60天。如果勞動(dòng)合同期限在兩年以上，可以在6個(gè)月內(nèi)約定試用期。需注意的是，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
amp。ldquo。新人amp。rdquo。還須知曉兩大問題
除以上探討的法律問題之外，勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)還需注意以下兩個(gè)方面的問題：
一、查明必備條款
了解用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。
了解工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，以防止日后用
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