20xx新人入職場(chǎng)須知的維權(quán)要事-在線瀏覽
2025-01-14 05:25本頁(yè)面
【正文】 何關(guān)于違約金的約定都會(huì)因amp。與法律的強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸amp。而無(wú)效。根據(jù)現(xiàn)行的法律和政策規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。勞動(dòng)合同期限在半年以上一年以下的，試用期不得超過(guò)30天。如果勞動(dòng)合同期限在兩年以上，可以在6個(gè)月內(nèi)約定試用期。
amp。新人amp。還須知曉兩大問(wèn)題
除以上探討的法律問(wèn)題之外，勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)還需注意以下兩個(gè)方面的問(wèn)題：
一、查明必備條款
了解用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。
了解工作時(shí)間和休息休假，確保自己定額內(nèi)及定額
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