20xx維權(quán)要留憑證職場新人勿六缺(編輯修改稿)
2025-01-14 22:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 金時因為沒有憑證，相互在為退多少押金扯皮。
點評：單位不能收取押金。如果交押金，也必須有單位負責(zé)人簽字的收據(jù)。這樣既方便要回押金，也可以用收據(jù)作為憑證，告單位違規(guī)收押金。
二、自己沒考勤記錄
案例：小李每天按時上下班，到單位后，他也會按要求考勤，但自己卻沒個底。
點評：考勤單位有記錄，如果自己保存考勤卡請勿遺失。否則，單位很可能以缺勤為由扣發(fā)勞動報酬。
三、加班無憑證
案例：老板一聲令下小蘇就加班，按單位不成文的規(guī)定，他幾乎每天都加班。去年單位無緣無故辭退他，他想到告單位超時加班，但因為缺乏負責(zé)人簽字的加班記錄憑證，而不得不放棄告老板的念頭。
點評：加班必須留下相關(guān)負責(zé)人的簽字憑證，否
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