20xx國有企業(yè)干部人事管理經驗材料范文精品范文(編輯修改稿)
2025-01-17 06:24 本頁面
【文章內容簡介】 我公司在干部隊伍建設方面除了要繼續(xù)堅持并持續(xù)推進近年來行之有效的改革、創(chuàng)新舉措外，重點要在一“動”、一“競”兩個方面加大干部隊伍建設創(chuàng)新和深化的力度。
?。ㄒ唬┝⒆恪皠印?、促進“動”、鼓勵“動”，以動態(tài)管理為手段，進一步創(chuàng)新干部隊伍建設的形式。
“動”什么？
動態(tài)管理要“動”三個方面：一是動思想；二是動行為；三是動位子。所謂動思想，就是在干部隊伍中全面弘揚和倡導樹立干部能上能下、能左能右的新時期干部任用觀念，打破國有企業(yè)干部固有的陳舊的“鐵交椅”觀念。同時，要結合企業(yè)自身的特點，在干部隊伍中樹立績效觀念和群眾觀點，大力引導、倡導和促進企業(yè)領導干部立足本職崗位開拓創(chuàng)新、出成績、創(chuàng)實效，努力在自己的任期內為企業(yè)多實現收入利潤、為員工多增加工資福利、為社會多創(chuàng)造價值財富。所謂
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