20xx國(guó)有企業(yè)干部人事管理經(jīng)驗(yàn)材料范文精品范文(編輯修改稿)
2025-01-17 06:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 我公司在干部隊(duì)伍建設(shè)方面除了要繼續(xù)堅(jiān)持并持續(xù)推進(jìn)近年來行之有效的改革、創(chuàng)新舉措外，重點(diǎn)要在一“動(dòng)”、一“競(jìng)”兩個(gè)方面加大干部隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新和深化的力度。
?。ㄒ唬┝⒆恪皠?dòng)”、促進(jìn)“動(dòng)”、鼓勵(lì)“動(dòng)”，以動(dòng)態(tài)管理為手段，進(jìn)一步創(chuàng)新干部隊(duì)伍建設(shè)的形式。
“動(dòng)”什么？
動(dòng)態(tài)管理要“動(dòng)”三個(gè)方面：一是動(dòng)思想；二是動(dòng)行為；三是動(dòng)位子。所謂動(dòng)思想，就是在干部隊(duì)伍中全面弘揚(yáng)和倡導(dǎo)樹立干部能上能下、能左能右的新時(shí)期干部任用觀念，打破國(guó)有企業(yè)干部固有的陳舊的“鐵交椅”觀念。同時(shí)，要結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)，在干部隊(duì)伍中樹立績(jī)效觀念和群眾觀點(diǎn)，大力引導(dǎo)、倡導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部立足本職崗位開拓創(chuàng)新、出成績(jī)、創(chuàng)實(shí)效，努力在自己的任期內(nèi)為企業(yè)多實(shí)現(xiàn)收入利潤(rùn)、為員工多增加工資福利、為社會(huì)多創(chuàng)造價(jià)值財(cái)富。所謂
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