20xx跳槽員工帶薪休假天數(shù)該怎么算(編輯修改稿)
2025-01-17 04:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 (2008年11月24日前進(jìn)新單位)就能享受年休假。累計(jì)工作滿1年不滿10年，今年只要在新單位工作滿73天以上(2008年10月20日前進(jìn)新單位)就能享受年休假。
進(jìn)新單位以后能休幾天假
員工調(diào)換了多家單位，各單位工作的時(shí)間累計(jì)計(jì)算結(jié)果，來確定員工在新單位年休假的休假天數(shù)。
在新單位當(dāng)年年休假的休假天數(shù)=(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)amp。divide。365天)amp。times。職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。折算后不足1整天的部分不享受年休假。
舉例：張先生在A單位工作了3年10個(gè)月，在B單位工作了2年5個(gè)月，今年10月1日起到C單位工作。因此，張先生累計(jì)工作的時(shí)間為6年3個(gè)月，他的年休假天數(shù)為5天。今年他在C單位的剩余日天數(shù)為10月1日至12月31日，總計(jì)92天。因此今年的休假天數(shù)為：(92amp。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1