【總結(jié)】德信誠培訓(xùn)網(wǎng)更多免費資料下載請進:好好學(xué)習(xí)社區(qū)注塑部員工安全作業(yè)管理制度1.每個人應(yīng)熟悉自己的工作環(huán)境,安全通道及各種安全標識提高消防意識。2.樹立“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”的思想,堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,做到安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全。3.任何人不熟悉的電器設(shè)備、注塑機的的性能狀態(tài),操作方法及安全要求的內(nèi)容,不
2024-11-13 09:29
【總結(jié)】一個公司有一個公司的管理制度,在此我就我個人提出的公司的管理簡單的模式從公司的管理模式來說,大致的基本相同,主要的區(qū)別還是在細節(jié)上。首先從入職選拔人員開始:我選擇人員的原則主要看潛質(zhì)、精神,對于學(xué)歷并不是很看重,但對一個公司來說,有高學(xué)歷的人和低學(xué)歷的人對將來所掌握的和要學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)來說還是有很大的本質(zhì)的區(qū)別。人員的選擇我比較偏向于幾類人:1、退伍軍人2、專、本科畢業(yè)的人員3、
2025-04-12 01:15
【總結(jié)】15/16前言第一章部門結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)置第二章部門人員聘用第三章部門職能第四章部門崗位職責(zé)描述第五章部門行為規(guī)范第六章展示中心管理制1、日常行為規(guī)范2、客戶接待制度3、例會制度4、合同管理5、售后服務(wù)6、考核制度7、處罰條例8、
2025-04-15 22:34
【總結(jié)】1營業(yè)部員工管理制度一、總則一、為加強營業(yè)部人事管理,逐步實現(xiàn)員工管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,使員工聘用、流動、考核、晉升、獎懲等人事工作有章可循,特制定本辦法。二、營業(yè)部本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,對全體正式員工實行聘用制;本著精簡高效的原則,在營業(yè)部內(nèi)部科學(xué)合理地確定崗位職數(shù)。三、凡被營業(yè)部正式聘用的員工,在政
2025-05-27 21:13
【總結(jié)】SPGLand(Holdings)Limited盛高置地(控股)有限公司—華東區(qū)域SPG華東區(qū)域員工培訓(xùn)——合同預(yù)算部2023年2月22日目錄Agenda12項目管理制度合同預(yù)算部主要職責(zé)Phas
2025-02-19 11:04
【總結(jié)】茶樓部員工日常管理制度:1、上下班走員工通道,并接受保安員的檢查。2、上下班及用餐時需要打卡,不得漏打或替人代打,如出現(xiàn)漏打要及時告之部門主管。3、確因某種原因不能上班的員工,應(yīng)事先請假,如有特殊情況,應(yīng)設(shè)法于當(dāng)日通知部門主管,并得到許可,否則視為曠工。4、工作時間不能穿著制服外出購物,不準吃東西、喝酒,不準聽收錄機,不準看電視,不準唱歌、大聲喧嘩或閑
2025-05-14 03:44
【總結(jié)】品管部員工薪資管理規(guī)定(修訂日期:2011-05-04)一、目的:為調(diào)動部門員工的工作積極性,現(xiàn)將員工工資待遇與員工個人表現(xiàn)掛鉤,特制定本規(guī)定。二、適用范圍:適于所有公司對品管部員工的考核。三、內(nèi)容::薪資待遇:底薪+獎金+加班工資+全勤獎+工齡獎+崗位津貼。、全勤獎、工齡獎、崗位津貼、加班工資根據(jù)公司規(guī)定計算,底薪950元、全勤獎30元、工齡獎每滿1年增加
2025-04-08 22:20
【總結(jié)】公司內(nèi)部員工培訓(xùn)管理制度公司本著建立學(xué)習(xí)型組織的宗旨,鼓勵在職員工崗位成才,不斷提高崗位技能的同時,積極參加公司和社會的各類培訓(xùn)。在盡量不花錢、少花錢的基礎(chǔ)上,保證員工得到更多、更好的培訓(xùn)機會。公司特制定本培訓(xùn)管理制度。一、培訓(xùn)調(diào)查和計劃人力資源部于每年1月和7月開展一次培訓(xùn)需求調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容分為崗位技能培訓(xùn)、提高工作效率和個人發(fā)展培訓(xùn)。人力資源部根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果,制定出培訓(xùn)需求
2025-04-13 11:20
【總結(jié)】中電電氣(南京)光伏有限公司ChinaSunergy(Nanjing)Co.,Ltd生產(chǎn)部員工技能評定管理制度文件編號SerialNo.生效日期Effectiveon第1頁共9頁Page1of9編寫人Author審核人Checkedby批準人Approvedby
2025-04-24 16:03
【總結(jié)】第一篇:項目部員工考勤制度及管理制度 項目部員工考勤制度及管理制度 一、目的: 為加強項目部員工管理,規(guī)范員工行為,特制定本制度。適用范圍:項目部所有成員。 二、內(nèi)容: 1、員工上班應(yīng)穿著整...
2024-11-19 04:02
【總結(jié)】招商部員工考核管理制度一考核目的1、通過對員工工作績效進行管理和評估,提高員工的工作能力和工作績效,從而提高招商部整體的工作效能,最終實現(xiàn)招商目標。2、評估和提升招商部員工的工作績效,確保招商部績效考核的順利實施和日常工作的規(guī)范管理。二本制度實行加扣分制,按月進行考核,按季度進行總考評。最終的成績作為各員工轉(zhuǎn)正和
2024-09-10 09:58
【總結(jié)】物流部員工管理制度第一章職業(yè)形象規(guī)范1在公司作業(yè)場所戒辦公室內(nèi),必須身著衛(wèi)生、整潔的工作服;喪人衛(wèi)生保持良好。2男士不得留長發(fā)或剃光頭,不留指甲,不佩戴耳環(huán)、耳釘。3女士上班勿帶飣品,丌穿領(lǐng)口過低,露肚臍服裝,丌奇裝異服,丌抦頭散収,保持面容整潔。4按照值日排班表,確保清潔區(qū)域地面衛(wèi)生達標。按照要求完成工用具、清潔用具
2024-09-09 13:04
【總結(jié)】銷售部員工職責(zé)管理置業(yè)顧問守則如何將顧客買樓意向變?yōu)閷嶋H行動,除了樓盤的品質(zhì)是否吸引人之外,就是置業(yè)顧問的售樓藝術(shù)和服務(wù)態(tài)度。為此,我們必須建立適當(dāng)?shù)闹脴I(yè)顧問守則,來規(guī)范置業(yè)顧問的行為、儀表、儀態(tài)。一、置業(yè)顧問職業(yè)道德標準置業(yè)顧問必須關(guān)心公司,熱愛本職工作,遵守職業(yè)道德,做到文明、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),維護公司形象和聲譽,努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)
2025-04-12 11:54
【總結(jié)】★機密北京市建筑設(shè)計研究院考核管理制度(總部)北大縱橫管理咨詢公司二零零七年十二月目錄第一章總則................................................................................................................................2第
2025-04-18 04:49
【總結(jié)】......【江東國際】售樓部員工管理制度《【江東國際】售樓部員工管理制度》(詳細)前言第一章組織結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)置編制說明:1、銷售經(jīng)理1名2、銷售主管1名3、
2025-04-18 07:05