20xx年益德環(huán)保科技公司(生物降解塑料)培訓(xùn)管理制度(doc)-石油化工(編輯修改稿)
2024-09-18 20:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 報(bào)酬由公司領(lǐng)導(dǎo)層研究確 定。 內(nèi)部培訓(xùn)師不允許將 本公司 教材提供給外單位使用。一旦發(fā)現(xiàn)將呈報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以嚴(yán)肅處理。 外部培訓(xùn)管理 外部培訓(xùn)（含供應(yīng)商培訓(xùn)，以下簡稱外訓(xùn)）是指請外部講師給公司員工授課。 人力資源部根據(jù)年度培訓(xùn) 計(jì)劃負(fù)責(zé)聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或個(gè)人 安排外訓(xùn)。 人力資源部將安排確定以下內(nèi)容： 廣東益德環(huán)?？萍加邢薰? 文件編號 YD/H/GLHRZD001 版本編號 A/1 文件名稱 培訓(xùn)管理制度 頁 碼 共 8 頁 第 4 頁 編制： 人力資源部 審核 :總監(jiān) 批準(zhǔn)：總經(jīng)理 存檔 ：人力資源部 生效日期 張頌英 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)師、授課內(nèi)容。 培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)。 通知各職能部門進(jìn)行培訓(xùn)人員的安排。 參加外訓(xùn)的人員有 責(zé)任和 義務(wù)在公司內(nèi)向其他員工傳播所 學(xué)的知識 。 外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理 規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇與管理，確保使用高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并按以下規(guī)則與流程進(jìn)行： 全國范圍內(nèi)的管理咨詢顧問公司。 全國范圍內(nèi)的高等教育學(xué)校，教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu)。 社會上從事企業(yè)培訓(xùn) /咨詢的獨(dú)立講師，獨(dú)立顧問。 其他具備培訓(xùn)資格的單位和相關(guān)人才。 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇與確定的步驟：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一律通過采用“尋、比、議”的方式產(chǎn)生，并按以下規(guī)則與流程進(jìn)行。 人力資源部 需將外訓(xùn)的課題，目的要求 等信息， 通過 渠道向外界培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 發(fā)布，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在限定的時(shí)間內(nèi)將其培訓(xùn)方案與設(shè)想、培訓(xùn)費(fèi)用、講師各單等內(nèi)容傳真至本公司。 人力資源部將收集的資料進(jìn)行比較和初審，并通知初評合格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在約定的時(shí)間派講師到公司就培訓(xùn)課程 內(nèi)容進(jìn)行溝通或試講 ，以便于公司最終的選擇。 人力資源部組織相關(guān)人員參加 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 及講師的溝通，并進(jìn)行比對評估，最終確定。 與所確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正式簽訂培訓(xùn)合同，合同中應(yīng)明確規(guī)定： 講師及培訓(xùn)的核心內(nèi)容。 以確保培訓(xùn)效果。 廣東益德環(huán)?？萍加邢薰? 文件編號 YD/H/GLHRZD001 版本編號 A/1 文件名稱 培訓(xùn)管理制度 頁 碼 共 8 頁 第 5 頁 編制： 人力資源部 審核 :總監(jiān) 批準(zhǔn)
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