售樓處工作管理(doc10)-地產(chǎn)綜合(編輯修改稿)
2024-09-18 19:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 300元 ?500元。 提供合理化建議者或獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策經(jīng)采納確有成效者，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金 300元 ?500元。 積極參加集體活動(dòng)，社會(huì)公益活動(dòng)，為公司塑造良好形象者被評(píng)為當(dāng)年的公司形象使者。 員工生日 ，婚慶等可給予假期，并由公司派發(fā)賀禮。 勇于檢舉揭發(fā)違規(guī)行為者并經(jīng)查證屬實(shí)后 ,公司將給予 1005000 元的獎(jiǎng)勵(lì)。 二、罰則 遲到、早退，一次扣 10元。曠工一天扣除當(dāng)日薪金并罰款 50元，曠工兩天扣除當(dāng)月工資和傭金的 50%，曠工三天按自動(dòng)離職處理，傭金不再予以提取。 無(wú)故連續(xù)曠工 3天以上，按自動(dòng)離職論處，并承擔(dān)給公司造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。 未按公司要求開(kāi)展晨會(huì)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和當(dāng)天值日人員扣除當(dāng)日工資。 不符合公司儀表儀容要求，每項(xiàng)扣 5元。 （ 1）上班未著職業(yè)裝。 （ 2）工作期間未佩戴胸卡。 （ 3）未勤洗頭、洗澡，身上散發(fā)出異味。 （ 4）男士頭發(fā)過(guò)耳，未刮胡須。 （ 5）女士上濃妝（提倡淡妝，不允許涂指甲油。） （ 6）發(fā)型不符合要求。 （ 7）不注重在工作中的儀態(tài) ??站姿、坐姿、走姿。 不符合公司執(zhí)業(yè)規(guī)范要求，每項(xiàng)扣 10元。 （ 1）值日者未按要求做好室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的。 （ 2）精神不振奮，上班前飲酒有酒氣的。 （ 3）粗言俗語(yǔ)，大聲喧嘩，吵鬧者。 （ 4）工作時(shí)間內(nèi)閑扯聊天吃零食抽煙的。 （ 5）未經(jīng)允許私自外出 2小時(shí)以內(nèi)做事假處理， 2小時(shí)以上作曠工一天處理。 （ 6）工作時(shí)間內(nèi)私自會(huì)友，打私人電話干私活，玩電腦游戲。 （ 7）工作中不互相配合或泄私憤刁難，消極怠工。 （ 8）未按接待程序迎接客戶的，爭(zhēng)搶客戶業(yè)績(jī)作無(wú)效處理，視情輕重做停見(jiàn)客戶 1?7天處理。 （ 9）冒犯客戶、對(duì)客戶不禮貌、頂撞客戶，引起客戶不滿。 （ 10）私自降低價(jià)格成交，給公司造成損失者該成交傭金不計(jì)，并對(duì)責(zé)任人以 降職處理。 （ 11）談判過(guò)程中未注意，二輕：說(shuō)話輕，動(dòng)作輕；三熱情：迎客熱情，待客熱情，送客熱情；四勤：眼勤，口勤，手勤，心勤。 （ 12）未按照銷(xiāo)售操作規(guī)范售樓，隨意口頭或書(shū)面 承諾客戶要求而訂立的銷(xiāo)售合同，經(jīng)主管評(píng)審為不合格合同的，由本人負(fù)責(zé)一切后果，本合同標(biāo)的額不提取傭金。 （ 13）弄虛作假，循私舞弊，欺騙領(lǐng)導(dǎo)者，重罰 500 元，同時(shí)所成交房傭金不予提取。 （ 14）未經(jīng)允許，在外兼職，或私自從事與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)，將給予開(kāi)除處分，扣除當(dāng)月薪金并處以 1000?10000元的處罰，情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。 （ 15）向外泄露公司機(jī)密，給公司造成損失者，酌情做出處罰并視情節(jié)追究其經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。 （ 16）銷(xiāo)售人員連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績(jī)排行末位，視情節(jié)輕重給予降級(jí)，銷(xiāo)售人員降為見(jiàn)習(xí)人員 ，主管降為組長(zhǎng)的處理。最終自動(dòng)離職（根據(jù)各個(gè)售樓部的情況而定）。 （ 17）不能勝任本職工作或消極怠工，給公司造成損失的，解聘其職務(wù)或降級(jí)處理，并扣除當(dāng)月工資。因?yàn)^職，不稱(chēng)職給公司造成損失的追究其責(zé)任。 （ 18）監(jiān)督執(zhí)行人執(zhí)行不負(fù)責(zé)或包庇、縱容，一次罰款 200 元，兩次以上解聘其職務(wù)，扣除當(dāng)月工薪。 （ 19）利用工作之便收取客戶賄賂（含禮品、禮金），一旦發(fā)現(xiàn)立即辭退。造成公司重大損失的，追
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