20xx職工帶薪年休假計(jì)算方法(編輯修改稿)
2025-01-17 02:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 休假天數(shù)。下面舉例說明。
某人于2000年5月1日到單位參加工作，在2010年4月30日前屬于已滿1年不滿10年的情形，年休假天數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為每年5天。從2010年5月1日至2010年12月31日屬于已滿10年不滿20年的情形，年休假天數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為每年10天，這時(shí)2010年度的年休假天數(shù)應(yīng)分兩個(gè)時(shí)間段分開計(jì)算，然后相加，即是2010年度應(yīng)享的年休假天數(shù)。
2010年4月30日前，計(jì)算方法為：(當(dāng)年在本單位已過日歷天數(shù)amp。divide。365)amp。times。職工本人全年度應(yīng)享受的年休假天數(shù)=(4個(gè)月amp。times。30天/月amp。divide。365)amp。times。5天/年=。，應(yīng)舍去，所以2010年4月30日前應(yīng)享受年休假1天。
2010年5月1日至
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1