20xx我國(guó)高校學(xué)生社團(tuán)管理中存在的問題及成因分析(編輯修改稿)
2025-01-17 01:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 團(tuán)本身來說，也出現(xiàn)例如管理不科學(xué)的問題。從成員自身的角度來看，他們?nèi)狈?duì)于社團(tuán)的強(qiáng)烈歸屬感，他們僅僅把社團(tuán)看作一段歷練自己的經(jīng)歷，時(shí)間夠了，鍛煉的效果達(dá)到了，也就可自動(dòng)離席了，所以大多數(shù)成員沒有集體觀念。在平時(shí)，校系兩級(jí)團(tuán)組織管理高校學(xué)生社團(tuán)，或由校團(tuán)委委派的執(zhí)行機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，也有部分學(xué)校將社團(tuán)全權(quán)交給由宣傳部、學(xué)工部甚至保衛(wèi)處管理。學(xué)生社團(tuán)自身管理存在缺陷，沒有按章程具體辦事，活動(dòng)安排不妥當(dāng)、經(jīng)費(fèi)使用不公開、會(huì)員獎(jiǎng)懲徇私舞弊、社團(tuán)資料和活動(dòng)檔案的保存較為混亂?！ Ｉ鐖F(tuán)健康發(fā)展的根本保證就是學(xué)生社團(tuán)的管理制度，它同時(shí)也是社團(tuán)得以長(zhǎng)期生存發(fā)展的核心要素。只有在建立之初形成一個(gè)較為完善系統(tǒng)的管理制度體系，才能使高校社團(tuán)工作的獲得長(zhǎng)勝發(fā)展，沒有嚴(yán)格的組織紀(jì)律和妥善的管理制度是導(dǎo)致高校社團(tuán)內(nèi)部管理出現(xiàn)問題的主要原因，社團(tuán)成員分工凌亂，缺乏主人翁意識(shí)，毫無凝聚力、集體觀念，因此社團(tuán)管理出現(xiàn)混亂，會(huì)員不穩(wěn)定?！ W(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)和正常運(yùn)轉(zhuǎn)不能僅僅只靠學(xué)校劃撥的少量經(jīng)費(fèi)，雖然有些學(xué)生社團(tuán)會(huì)向參與的會(huì)員象征性地收取會(huì)費(fèi)，但是也很難滿足社團(tuán)平時(shí)的基本開銷；大部分的社團(tuán)
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