20xx交通四化管理經(jīng)驗材料(編輯修改稿)
2025-01-16 23:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要目的是為了通過加強集約化管理，實現(xiàn)行業(yè)集中統(tǒng)一、步調(diào)一致、政令暢通、高效管理，提升行業(yè)的行政執(zhí)行力，獲得行業(yè)發(fā)展的比較優(yōu)勢，實現(xiàn)交通科學(xué)發(fā)展。
?。ㄋ模┤吮净芾?。人本化管理是指積極促進管理目標(biāo)人本化、管理過程和服務(wù)方式人性化，從而最大限度的激發(fā)干部職工積極進取的主觀潛能、提高公眾滿意度和交通公信力的管理方式。突出以人為本的管理理念，就是要尊重人，愛護人，關(guān)心人，為每一個人創(chuàng)造充分發(fā)揮其才能的條件，使其在一種和諧的環(huán)境中盡其所能，并樹立起全心全意為人民服務(wù)的思想。
二、實施四化管理的方法步驟
（一）制定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。一是制定管理標(biāo)準(zhǔn)。按照管理業(yè)務(wù)和管理程序，進行工作任務(wù)分解，定崗定責(zé)定標(biāo)準(zhǔn)。二是規(guī)范工作流程。按照規(guī)范化管理的要求，對工作流程
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