【總結(jié)】、總則(一)為了規(guī)范衢州制梁場的工藝管理,認(rèn)真執(zhí)行工藝紀(jì)律,確保工序過程質(zhì)量,特制定本工藝管理制度。(二)工藝管理制度涉及工藝文件編制、發(fā)布與執(zhí)行,工序紀(jì)律的規(guī)定、檢查及考核,工藝的創(chuàng)新與改進(jìn)。(三)工藝管理原則是:總結(jié)多年來施工經(jīng)驗和新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用的基礎(chǔ)上逐步形成,制訂出合理的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),確定合理的技術(shù)參數(shù),實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低成本。(四)工藝管
2025-01-16 00:46
【總結(jié)】目錄一、總則 1二、保安隊員的基本要求 1三、保安日常行為規(guī)范 2(一)著裝、儀容儀表 2(二)行為規(guī)范 2四、值班管理規(guī)定 3五、交接班制度 3六、保安各級人員職責(zé) 4(一)保安隊長的職責(zé) 4(二)保安班長職責(zé) 5(三)保安職責(zé) 6(四)巡視室值班員職責(zé) 7(五)巡邏人員職責(zé) 7(六)夜班人員職責(zé) 8(
2025-04-07 12:35
【總結(jié)】工藝管理制度及考核辦法1、目的為加強(qiáng)工藝管理工作,保證公司各單位工藝技術(shù)的有效控制,特制定本管理制度及考核辦法。2、適用范圍本規(guī)定適用于公司各單位的工藝技術(shù)管理控制。3、職責(zé)范圍生技部是工藝技術(shù)控制的歸口管理單位,負(fù)責(zé)正常生產(chǎn)的工藝管理工作,組織工藝文件的編制、修訂、發(fā)放及監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)工藝記錄的審批登記管理。負(fù)責(zé)各生產(chǎn)單位工藝文件執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查與考核工作。4、規(guī)
2024-08-18 22:15
【總結(jié)】目錄威寧縣小海第二中學(xué)管理制度及考核辦法 5校務(wù)會議制度 5總則 5議事原則 5議事范圍 6人員、時間、組織安排 6會議議題 6會議紀(jì)律 7會議記錄 8決議的執(zhí)行與督察 8附則 9學(xué)校教代會工作制度 9黨建工作制度 10黨支部“三會一課”制度 11黨員學(xué)習(xí)制度 11黨員干部廉政建設(shè)制度 12黨員保密制度 12黨員考勤制度 1
2025-04-18 13:00
【總結(jié)】工藝管理制度考核辦法1?范圍加強(qiáng)工藝管理、嚴(yán)格工藝紀(jì)律,確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足要求。本制度適用于本部門工藝管理工作和工藝紀(jì)律的考核。2?職責(zé)?生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)部門工藝技術(shù)管理工作,制定、修訂產(chǎn)品的工藝技術(shù)文件和生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝紀(jì)律日常監(jiān)督工作。?生產(chǎn)車間各班組負(fù)責(zé)執(zhí)行工藝紀(jì)律,并按要求進(jìn)行工序質(zhì)量控制
2025-04-12 03:08
【總結(jié)】第一篇:2015年網(wǎng)格員(村、社區(qū))績效考核辦法 武漢常福工業(yè)示范園管委會網(wǎng)格員(村、社區(qū))績效考核辦法 為加強(qiáng)社會管理創(chuàng)新,促進(jìn)農(nóng)村(社區(qū))網(wǎng)格化管理工作有效運(yùn)行,夯實農(nóng)村社會管理基礎(chǔ),提高服務(wù)...
2024-10-14 04:14
【總結(jié)】《軟件研發(fā)內(nèi)部績效考核辦法》為了調(diào)動部門內(nèi)部員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強(qiáng)公司競爭力,保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成,特制定本績效考核辦法。一、考核對象軟件研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)及員工(總監(jiān)除外)。二、考核內(nèi)容和方式(一)考核時間:每月1日至31日。(二)考核工資標(biāo)準(zhǔn):將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的10%作為績效考核工資。(三)考核內(nèi)容:員工本人當(dāng)月工作完成情況及
2025-04-15 01:51
【總結(jié)】高中部教職工績效考核辦法一、指導(dǎo)思想為規(guī)范高中部教師績效考核工作,根據(jù)《教師法》、《教育法》、《教育部關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核工作的指導(dǎo)意見》等有關(guān)文件和《新疆大光華國際學(xué)校高中部工資方案》、《勞動合同》的基本精神,本著著力構(gòu)建導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善的高中部教師績效考核評價制度,全面考核教師的德、能、勤、績,建立學(xué)部健全的教師激勵、約束機(jī)制,增強(qiáng)
2025-04-16 00:35
【總結(jié)】中層績效考核辦法一、考核對象公司中層管理人員。二、考核內(nèi)容和方式(一)考核時間:每月?1?日至?31?日。(二)考核工資標(biāo)準(zhǔn):考核工資發(fā)放比例為每月基本工資?60%,績效工資?40%,以此考核工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)月工作績效考核結(jié)果,確定具體金額。(三)內(nèi)容及細(xì)
2025-04-07 22:53
【總結(jié)】第一篇:員工績效考核辦法 東北大學(xué)出版社有限公司員工績效考評管理辦法(征求意見稿)第一章總則 第一條為全面了解和評估我社員工工作績效,建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,以德、能、勤、識為主要內(nèi)容的人才評價和考核體...
2024-10-13 11:50
【總結(jié)】第一篇:倉管員績效考核辦法 物流管理考核辦法為建立合理的監(jiān)督機(jī)制及公平的倉庫管理考核體系,落實倉庫管理各崗位的職責(zé),提升倉庫的管理水平,保證倉庫物料安全和及時供應(yīng),獎優(yōu)罰劣,調(diào)動倉庫人員工作的積極性...
2024-10-21 06:01
【總結(jié)】第一篇:績效考核辦法大全 第三節(jié)績效考核辦法 第一條為了強(qiáng)化公司管理,規(guī)范績效考核,完善績效評定,調(diào)動員工積極性,提升管理執(zhí)行力,推動公司快速發(fā)展,特制訂本辦法。 第二條績效考核是指公司對部門、...
2024-10-28 19:56
【總結(jié)】第一篇:員工績效考核辦法 一、目的規(guī)范公司員工崗位績效考核工作,對員工工作績效進(jìn)行管理和評估,激發(fā)員工的工作積極性和主動性,提高員工工作能力和工作績效,從而提高公司整體的服務(wù)水平和工作效能,最終實現(xiàn)...
2024-10-21 08:32
【總結(jié)】第一篇:餐廳績效考核辦法 餐廳績效考核辦法(討論稿) 餐廳人員定編7人(廚師4名,服務(wù)員3名),為調(diào)動餐廳員工積極性,提高餐廳服 務(wù)質(zhì)量,為賓館爭創(chuàng)效益,特制定本辦法。 一、堅持原則 1、賓...
2024-10-28 20:44
【總結(jié)】建筑工地項目部管理制度和績效考核辦法1、項目部成員必須形成計劃→實施→檢查→改進(jìn)的管理模式2、項目部成員必須有大局觀念,認(rèn)識并處理好整體與局部的關(guān)系;既要分工明確又要團(tuán)結(jié)協(xié)作;時刻樹立“公司利益無小事”、“公司利益高于一切”的思想。3、對現(xiàn)場發(fā)生的任何不利于公司利益的事情,現(xiàn)場人員應(yīng)靈活應(yīng)變,做出相應(yīng)處理,并將處理結(jié)果及時向項目經(jīng)理及公司匯報,防止事態(tài)擴(kuò)大,將損失降至最低。4、任
2025-04-12 02:54