【總結(jié)】第一篇:項(xiàng)目部績(jī)效工資考核辦法 項(xiàng)目部績(jī)效工資考核辦法 為規(guī)范項(xiàng)目部各工作人員的管理,提高項(xiàng)目部各工作人員的能力與工作效率,確保各施工項(xiàng)目的順利實(shí)施,建立和完善項(xiàng)目部績(jī)效考核體系,特制定本辦法。 ...
2024-10-21 03:04
【總結(jié)】工程管理部員工績(jī)效考核辦法為確保與分公司簽定的《二OO四年工程管理部績(jī)效考核合同》各項(xiàng)指標(biāo)的全面完成,充分調(diào)動(dòng)全部室員工的工作積極性,通過(guò)對(duì)績(jī)效指標(biāo)的分解、考核、獎(jiǎng)罰、考評(píng)意見的反饋,建立起獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)機(jī)制,不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,提升員工的竟?fàn)幠芰?,特制定本辦法。一、考核的總體思路1、層層分解考核指標(biāo),形成千斤重?fù)?dān)眾人挑、
2024-09-07 10:43
【總結(jié)】分管生產(chǎn)副經(jīng)理績(jī)效考核一、考核方法分管生產(chǎn)副經(jīng)理的主要績(jī)效考核指標(biāo)以基本績(jī)效指標(biāo)考核和關(guān)鍵績(jī)效考核兩種方式結(jié)合進(jìn)行。分管生產(chǎn)副經(jīng)理的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)主要有:安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進(jìn)度、材料管理、成本控制、資金回收;基本考核指標(biāo)由公司及分公司班子成員、項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)日常工作開展情況考核,關(guān)鍵指標(biāo)根據(jù)公司生產(chǎn)檢查及分公司生產(chǎn)檢查由公司主管部門、分公司經(jīng)理等評(píng)定。二、考核量表
2025-04-07 21:20
【總結(jié)】項(xiàng)目部監(jiān)理人員崗位考核辦法1.為促進(jìn)公司發(fā)展,完善公司績(jī)效考核體系,激發(fā)員工工作熱情,履行崗位職責(zé),體現(xiàn)按能力、按對(duì)公司貢獻(xiàn)取酬的原則,依據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)、行業(yè)要求和公司工作標(biāo)準(zhǔn),特制定《項(xiàng)目部監(jiān)理人員崗位考核辦法》。2.崗位考核實(shí)行的是公司對(duì)員工崗位任職能力的考核。,總監(jiān)對(duì)項(xiàng)目部員工考核每月一次,公司對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理部人員考核每月一次,累計(jì)考核結(jié)果作為員工績(jī)效工資、工資調(diào)整、
2025-08-11 12:20
【總結(jié)】《項(xiàng)目部基礎(chǔ)管理工作績(jī)效考核辦法(試行)》項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)管理考核內(nèi)容一、考核目的為全面了解、評(píng)估各事業(yè)部、項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)工作崗位管理績(jī)效,通過(guò)考核并結(jié)合獎(jiǎng)勵(lì)措施,促進(jìn)各崗位人員提高管理能力,促進(jìn)各事業(yè)部、項(xiàng)目部提升經(jīng)營(yíng)管理工作效率,根據(jù)
2025-04-18 13:44
【總結(jié)】施工單位項(xiàng)目部管理人員績(jī)效考核辦法(2014)項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核一、考核方法項(xiàng)目經(jīng)理的主要績(jī)效考核指標(biāo)以關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核和關(guān)鍵事件考核兩種方式結(jié)合進(jìn)行。項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)主要有:安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進(jìn)度、材料使用、成本控制、資金回收;關(guān)鍵事件包括兩類事件:積極事件和消極事件。對(duì)積極事件的發(fā)生采取額外加分的形式,對(duì)消極事件的發(fā)生采取減分的形式。加減分的標(biāo)準(zhǔn)按事件發(fā)生的
2025-04-07 23:12
【總結(jié)】中鐵xx集團(tuán)有限公司工程項(xiàng)目管理績(jī)效考核辦法中鐵xx成本部2023年3月內(nèi)容提要◆辦法產(chǎn)生的背景◆辦法編制的依據(jù)◆辦法的核心與架構(gòu)◆章節(jié)內(nèi)容及要點(diǎn)◆辦法的實(shí)施指導(dǎo)辦法產(chǎn)生的背景1、企業(yè)深化改革,項(xiàng)目管理模式轉(zhuǎn)變的需要。2、全面深入推進(jìn)項(xiàng)目精細(xì)化管理的要求。
2025-01-27 00:55
【總結(jié)】第一篇:項(xiàng)目部質(zhì)量管理制度及考核辦法 項(xiàng)目部質(zhì)量管理制度及考核辦法 抓質(zhì)量、講科學(xué)、除通病、創(chuàng)精品,為用戶提供優(yōu)質(zhì)工程是項(xiàng)目部永遠(yuǎn)追求的目標(biāo),特制定項(xiàng)目部質(zhì)量管理制度及考核辦法。 一、工程項(xiàng)目質(zhì)...
2024-10-28 21:51
【總結(jié)】管理資源吧(),海量管理資源免費(fèi)下載!管理資源吧·管理人自己的下載網(wǎng)站項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核辦法項(xiàng)目經(jīng)理被房地產(chǎn)企業(yè)正式聘任后,企業(yè)將與項(xiàng)目經(jīng)理簽訂《項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書》。一、企業(yè)給予項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)部的條件除企業(yè)有關(guān)規(guī)定外,在下列方面企業(yè)將為其提供如下條件。1.勞務(wù):_______________________________________
2024-12-15 19:04
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核辦法項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核辦法項(xiàng)目經(jīng)理被房地產(chǎn)企業(yè)正式聘任后,企業(yè)將與項(xiàng)目經(jīng)理簽訂《項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書》。一、企業(yè)給予項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)部的條件除企業(yè)有關(guān)規(guī)定外,在下列方面企業(yè)將為其提供如下條件。1.勞務(wù):_______________________________________________
2025-08-23 20:49
【總結(jié)】第一篇:績(jī)效考核辦法 太原文博精品包裝彩印有限公司 關(guān)于崗位績(jī)效考核辦法 績(jī)效考核是針對(duì)各崗位在一定時(shí)期內(nèi)工作情況的實(shí)際評(píng)估??煞譃椋涸驴己撕湍甓瓤己?。 月考核:指當(dāng)月工作完成情況的月末總結(jié),...
2024-10-28 20:47
【總結(jié)】第一篇:績(jī)效考核辦法 2014年管理考核辦法 (試行稿) 一、目的第一條為完善企業(yè)管理制度、深化績(jī)效考核,公司制定本管理考 核辦法。 第二條本辦法適用于公司總經(jīng)理以下所有人員,總經(jīng)理由集團(tuán)公...
2024-10-21 13:00
【總結(jié)】第一篇:績(jī)效考核辦法 ×××市×××區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)績(jī)效考核管理辦法 (試行) 為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)人民政府有關(guān)醫(yī)改工作的文件精神,進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)的管理,建立起科學(xué)、規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)...
2024-10-21 02:32
【總結(jié)】工程師績(jī)效考核辦法2010年員工考核將在原有考核辦法的基礎(chǔ)上加入維修完成率和任務(wù)執(zhí)行力的考評(píng)。同時(shí)由于承接施工項(xiàng)目的原因,特加入項(xiàng)目施工人員考核辦法。售后維修考核:(月、季度、年終)1.每月個(gè)人基礎(chǔ)工作量考核(滿分60分):l工程師按主要根據(jù)服務(wù)單考核工作量,一張服務(wù)單的標(biāo)準(zhǔn)分為1分,工程師在提交服務(wù)單或者工作日志時(shí)對(duì)本次工作的完成情況先自評(píng)(、1分、、2分)再由技術(shù)主管和部
2025-04-07 05:03
【總結(jié)】工藝管理制度考核辦法1范圍加強(qiáng)工藝管理、嚴(yán)格工藝紀(jì)律,確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足要求。本制度適用于本廠工藝管理工作和工藝紀(jì)律的考核。2職責(zé) ?生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)管理工作,制定、修訂產(chǎn)品的工藝技術(shù)文件和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝紀(jì)律日常監(jiān)督工作。,并按要求進(jìn)行工序質(zhì)量控制。3??????內(nèi)容和要求
2025-08-10 23:43