外貿(mào)企業(yè)電子商務(wù)存在問題及對策(編輯修改稿)
2024-12-07 03:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 沒有多大的波動和變化，但是在長遠(yuǎn)的角度來分析，會在電商基礎(chǔ)建設(shè)方面慢慢薄弱起來，技術(shù)差距會慢慢被拉開，最終離城市現(xiàn)代化建設(shè)的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)，離中國核心經(jīng)濟圈的距離也會變大，因此，不能因為技術(shù)上的差距而導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展變慢。 (三)誠信問題制約電子商務(wù)的發(fā)展 在電子商務(wù)發(fā)展過程中，關(guān)于企業(yè)彼此間相互信任的問題一直是制約電子商務(wù)發(fā)展的首要問題，如果企業(yè)間彼此間沒有相關(guān)的信任，就沒有任何商業(yè)外貿(mào)活動產(chǎn)生的可能，中華民族自古以來有句經(jīng)商圣言，商字誠為首，信為足，沒有信任存在的商業(yè)貿(mào)易行為，在其本質(zhì)上是成立的，所以在電商平臺以飛速發(fā)展的同時，誠信的企業(yè)，會越來越大越強，而在電子商務(wù)平臺上靠倒賣假貨起家的企業(yè)，是做不長久的。 (四)電子商務(wù)專業(yè)人才匱乏 外貿(mào)企業(yè)之間的競爭在未來是體現(xiàn)在對人才的競爭上的，尤其對于中小企業(yè)而言，更是如此，企業(yè)規(guī)模小，想要做大做強，是更加需要人才的。由于整個蘇州中小企業(yè)在人才引進和培養(yǎng)制度上的缺失，使很多電商人才都流失到相鄰的上海和杭州等地，一方面由于電商項目平臺基礎(chǔ)設(shè)施建立比較落后，使很多現(xiàn)有的電商人才不能人盡外貿(mào)其用，沒有發(fā)揮出他們應(yīng)有的能力。又沒有相應(yīng)的電子商務(wù)技術(shù)資源，不能更深層次的挖掘他們的潛力。 二、外貿(mào)企業(yè)開展電子商務(wù)的對策 (一)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，增強企業(yè)競爭意識 在新的時代變革中，作為經(jīng)濟堅強支柱的外貿(mào)企業(yè)來說，最重要的是要做到，傳統(tǒng)與時代潮流相結(jié)合，轉(zhuǎn)變以往那種傳統(tǒng)思路，一定要加強企業(yè)的社會責(zé)任心培養(yǎng)，在企業(yè)發(fā)展中，為現(xiàn)代化中國培養(yǎng)出一批有能力有膽識的新型電子商務(wù)人才，加強企業(yè)競爭意識的培養(yǎng)的同時，也要學(xué)會優(yōu)勢互補的能力，這對正處于時代變革中的外貿(mào)企業(yè)來說是
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