企業(yè)需要怎樣員工科特勒咨詢公司職業(yè)人培訓(xùn)教程(編輯修改稿)
2025-06-23 23:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 五幕歷史劇 《 中國孤兒 》 中國人職業(yè)底線的失落 ? 日本人繼承漢唐文化的同時(shí)，發(fā)揚(yáng)了儒家文化的職業(yè)道德；其中的武士道當(dāng)然要批判，但敬業(yè)、負(fù)責(zé)、面對(duì)責(zé)任的精神，在外受傷后面舔干血跡才回家的自尊，還是有道理的 ? 漢唐的將軍，日本的武士，都盛行以自殺來應(yīng)對(duì)無法履職 ? 宋皇室自私，明朝知識(shí)分子理想破滅、走向頹廢，以及一系列變故，傳統(tǒng)職業(yè)道德在中國本土喪失 職業(yè)底線的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理 ? 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)：任何資源都是稀缺的；公司創(chuàng)造一個(gè)工作崗位，就是創(chuàng)造一個(gè)生存機(jī)會(huì)；不能認(rèn)真對(duì)待這個(gè)機(jī)會(huì)，就是浪費(fèi)人類的生存資源 ? 《 管子 》 ：一夫不耕、或受之饑、一女不織、或受之寒 職業(yè)底線的法學(xué)原理 ? 《 崗位說明書 》 是合同中的“要約”；接受崗位，就意味著接受企業(yè)的要約，就意味著你愿意做出相應(yīng)的承諾 ? 就業(yè)之后就不能說“我最多不拿這份工資”（上崗之前可以說）；因?yàn)?，接受了契約，就得承擔(dān)違約責(zé)任 ? 正如作戰(zhàn)中的某只軍隊(duì)臨時(shí)違約、給協(xié)同部隊(duì)造成損失，不能說“最多我不要這份軍餉” 不健康的職業(yè)心態(tài) ? 忽視天職 （ 1）惰性：無所事事、得過且過、不思進(jìn)取、碌碌無為 （ 2）自我中心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作差 （ 3）見利忘義，損公肥私 不健康的職業(yè)心態(tài) ? 缺乏契約精神 （ 1）不愿意遵守 《 崗位說明書 》 規(guī)定的職責(zé)與薪酬，抱怨企業(yè)福利、待遇、工資等； （ 2）遇事推諉，喜歡找借口推卸責(zé)任，為不履行職責(zé)尋找客觀原因 “不合格”的基本能力 ? 判斷能力： 《 崗位說明書 》 規(guī)定了你的服務(wù)對(duì)象，服務(wù)重點(diǎn)；不要因?yàn)閭€(gè)人交情或其他因素，迷失工作重點(diǎn) ? 自我管理能力：時(shí)間管理，工作的計(jì)劃性 ? 業(yè)務(wù)技能不足：相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、信息不足；辦事能力不足；個(gè)性與崗位要求
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