【總結(jié)】公司簡(jiǎn)介企業(yè)文化企業(yè)宗旨:創(chuàng)享全民健康生活戰(zhàn)略目標(biāo):打造中國(guó)最專(zhuān)業(yè)保健品品牌經(jīng)營(yíng)理念:共創(chuàng)、共贏、共創(chuàng)卓越品牌定位:享健康、享生活——盡在湖南一麥核心價(jià)值觀:精品開(kāi)拓市場(chǎng)、人品開(kāi)創(chuàng)事業(yè)工作原則:尊重互信、溝通合作、嚴(yán)
2025-01-04 00:40
【總結(jié)】禮儀培訓(xùn)崔海娟培訓(xùn)前?????你喜歡誰(shuí)?形象是你獨(dú)一無(wú)二的精神名片禮儀的重要性?員工是否懂得和運(yùn)用現(xiàn)代商務(wù)活動(dòng)中的基本禮儀,不僅反映出該員工自身的素質(zhì),而且折射出該員工所在公司的企業(yè)文化水平和經(jīng)營(yíng)管理境界目錄儀容、著裝及姿勢(shì)注意要點(diǎn)1介紹稱(chēng)呼致意2會(huì)客室入座的禮儀
2025-04-06 14:15
【總結(jié)】賽立信市場(chǎng)研究有限公司賽立信公司員工培訓(xùn)手冊(cè)一、企業(yè)戰(zhàn)略與價(jià)值觀賽立信公司員工培訓(xùn)手冊(cè)賽立信的定位賽立信市場(chǎng)研究有限公司?提供包括項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目運(yùn)作、數(shù)據(jù)處理、分析研究及研究報(bào)告等全過(guò)程的個(gè)案研究服務(wù)。?專(zhuān)業(yè)研究技術(shù)領(lǐng)先,具備諸多領(lǐng)域的研究經(jīng)驗(yàn)。?跨國(guó)公司和國(guó)內(nèi)著名企業(yè)的市場(chǎng)研究服務(wù)長(zhǎng)期供應(yīng)商。?媒介研究:以廣播研究為龍
2024-10-18 20:54
【總結(jié)】三太子公司培訓(xùn)管理制度一、總則1、為打造最優(yōu)秀的企業(yè)員工團(tuán)隊(duì),建立學(xué)習(xí)型企業(yè),增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,適應(yīng)公司對(duì)各類(lèi)人才的需求,提高全員整體素質(zhì)與工作能力,改善工作方法,提高工作效率,指導(dǎo)公司各部門(mén)、各單位(即所屬各分公司、各分廠(chǎng))深入細(xì)致、有序高效地開(kāi)展崗位培訓(xùn)和專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、技術(shù)練兵工作,使公司培訓(xùn)工作專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、制度化,特制定本制度。2、培訓(xùn)工作基本原則:(1)全員性:
2025-04-09 00:25
【總結(jié)】供應(yīng)鏈管理(SCM)實(shí)務(wù)內(nèi)容提要第1講供應(yīng)鏈管理引論第2講供應(yīng)鏈系統(tǒng)設(shè)計(jì)第3講供應(yīng)鏈管理下的生產(chǎn)計(jì)劃第4講供應(yīng)鏈管理下的庫(kù)存管理第1講供應(yīng)鏈管理引論?第一節(jié)供應(yīng)鏈管理的產(chǎn)生?第二節(jié)供應(yīng)鏈基本概念?第三節(jié)供應(yīng)鏈管理概述?第四節(jié)實(shí)施供應(yīng)鏈管理的意義
2025-01-15 14:00
【總結(jié)】1,新員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一,青鵬創(chuàng)業(yè)工作室,積極的心態(tài),2,新員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一,青鵬創(chuàng)業(yè)工作室,先講一個(gè)故事,3,新員工職業(yè)化訓(xùn)練教程之一,青鵬創(chuàng)業(yè)工作室,小A在合資酒店做白領(lǐng),覺(jué)得自己滿(mǎn)腔抱...
2024-11-22 01:27
【總結(jié)】員工招聘員工招聘第一章員工招聘概述第二章員工招聘的前期工作第三章員工招聘計(jì)劃第四章員工招聘渠道第五章初步篩選與筆試第六章面試
2025-08-01 10:31
【總結(jié)】某實(shí)業(yè)有限公司績(jī)效管理培訓(xùn)教程(一)績(jī)效管理再認(rèn)識(shí)人力資源部編寫(xiě)一、何為績(jī)效管理?績(jī)效管理是一種激勵(lì)約束管理工具,它是通過(guò)績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定、績(jī)效實(shí)現(xiàn)、績(jī)效評(píng)估(評(píng)價(jià))、績(jī)效溝通、績(jī)效改進(jìn)、員工激勵(lì)等一系列活動(dòng),從本質(zhì)上講,績(jī)效管理是一個(gè)持續(xù)的交流過(guò)程,該過(guò)程是由員工和他們的直接主管之間達(dá)成的協(xié)議保證完成,并在協(xié)
2024-10-09 15:01
【總結(jié)】員工手冊(cè)培訓(xùn)(紀(jì)律篇)Part1.總則武漢啟瑞藥業(yè)有限公司是從事藥品生產(chǎn)的高科技民營(yíng)企業(yè)。公司為每位員工提供施展智慧和才干的舞臺(tái)。每位員工對(duì)公司的每一份努力和貢獻(xiàn)都將記入公司的史冊(cè)。為了更好的保障員工的合法權(quán)益,建立規(guī)范的公司管理制度和工作秩序,創(chuàng)造企業(yè)良好的工作環(huán)境,以保證公司健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展,使公司成為具有國(guó)際競(jìng)
2025-01-20 13:09
【總結(jié)】POWERPOINT基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)講義員工培訓(xùn)中心1、了解powerpoint的基本制作方法2、掌握常用的powerpoint功能點(diǎn)3、學(xué)會(huì)制作一個(gè)完整的powerpoint文檔課程目的內(nèi)容摘要?PowerPoint模板?PowerPoint圖表制作?PowerPoint動(dòng)畫(huà)制作?pow
2025-07-29 13:25
【總結(jié)】賽立信市場(chǎng)研究有限公司二○○二年元月賽立信公司員工培訓(xùn)手冊(cè)一、企業(yè)戰(zhàn)略與價(jià)值觀賽立信公司員工培訓(xùn)手冊(cè)賽立信的定位賽立信市場(chǎng)研究有限公司?提供包括項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目運(yùn)作、數(shù)據(jù)處理、分析研究及研究報(bào)告等全過(guò)程的個(gè)案研究服務(wù)。?專(zhuān)業(yè)研究技術(shù)領(lǐng)先,具備諸多領(lǐng)域的研究經(jīng)驗(yàn)。?跨國(guó)公司和國(guó)內(nèi)著名企業(yè)的市場(chǎng)研究服務(wù)長(zhǎng)期供應(yīng)商。?媒
2025-01-15 15:34
【總結(jié)】物業(yè)公司員工職業(yè)培訓(xùn)鵬港物業(yè)有限公司人力資源部2021/11/12天馬行空官方博客:;QQ:131824
2024-10-16 14:07
【總結(jié)】?質(zhì)量教育是質(zhì)量管理重要的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。通過(guò)質(zhì)量教育不斷增強(qiáng)職工的質(zhì)量意識(shí),并使之掌握和動(dòng)手質(zhì)量管理的方法和技術(shù);使職工牢固地樹(shù)立質(zhì)量第一的觀念,明確提高質(zhì)量對(duì)于整個(gè)國(guó)家、企業(yè)的重要作用,認(rèn)識(shí)到自己在提高質(zhì)量中的責(zé)任,自覺(jué)地提高管理水平和技術(shù)水平以及不斷地提高自身的工作質(zhì)量,最終達(dá)到全員參與,全面品管之目的★提要一、品
2025-02-21 10:00
【總結(jié)】EXCEL基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)講義員工培訓(xùn)中心課程目的1、常見(jiàn)操作及技巧(函數(shù)使用)2、數(shù)據(jù)管理與分類(lèi)3、外部數(shù)據(jù)導(dǎo)入4、數(shù)據(jù)保護(hù)5、宏和VBA簡(jiǎn)介緒言?Excel用途(數(shù)據(jù)分析)–列出數(shù)據(jù)–對(duì)數(shù)據(jù)執(zhí)行計(jì)算–對(duì)數(shù)據(jù)點(diǎn)進(jìn)行比較–展示數(shù)據(jù)(突出數(shù)據(jù)點(diǎn)之間關(guān)系的方式)
2025-07-29 13:36
【總結(jié)】SPATM性格修煉魅力行銷(xiāo)——培訓(xùn)教程SPA——客戶(hù)需求識(shí)別技術(shù)SPA(six-dimensionpersonalityanalytics)六維人格分析系統(tǒng)也是一種系統(tǒng)動(dòng)力模型。SPA才干識(shí)別技術(shù)是一門(mén)管理心理學(xué)技術(shù),是一種簡(jiǎn)單、易行臨床心理學(xué)技術(shù);掌握了SPA才干識(shí)別技術(shù),就可以通過(guò)“聽(tīng)其言、觀其行
2025-02-22 00:20