6縣人才推薦選拔活動致辭(完整版)
【正文】 取得了很好的效果，為我縣經(jīng)濟社會進步起到了人才支持作用。綜合國力的競爭實質(zhì)上是人才的競爭，是人才數(shù)量和質(zhì)量的競爭，也是人才成長和人才發(fā)揮作用機制的競爭?？h人才推薦選拔活動講話 同志們： 今天，我們在這里召開會議，對我縣的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才（縣管專家）、優(yōu)秀高技能人才和優(yōu)秀農(nóng)村實用人才等“三類”優(yōu)秀人才的推薦選拔工作進行安排和動員。誰擁有人才，誰就掌握了經(jīng)濟與社會發(fā)展的主動權(quán)，誰就占領(lǐng)了綜合國力競爭的制高點。 但是，經(jīng)濟社會的發(fā)展對人才的要求是多種多樣的，在實際工作中我們遇到的問題也是千姿百態(tài)的，遇到的矛盾也是千變?nèi)f化的，這就給我們做好人才工作提出了新的更高的要求，特別是我們從事組織人事工作的同志，承擔(dān)著做好人才工作的重要任務(wù)，這就要求我們要用超前的意識，積極的態(tài)度，創(chuàng)新的精神，扎實的作風(fēng)投入人才工作，適應(yīng)人才工作的需要。黨的*報告指出。我們今天印發(fā)的推薦名額是根據(jù)去年人才普查中各單位統(tǒng)計的人才總量計算出來的，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)和系統(tǒng)進行綜合協(xié)調(diào)，統(tǒng)一分配，一般不得突破。各單位要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會縣委辦、縣政府辦〔2007〕15號文件中規(guī)定的《*縣優(yōu)秀優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才（縣管專家）選拔管理辦法》《*縣優(yōu)秀高技能人才評選獎勵辦法》和《*縣優(yōu)秀農(nóng)村實用人才評選獎勵辦法》XX縣區(qū)委組織部XX縣區(qū)組〔2007〕125號通知精神，按文件要求和會議精神做好工作。核對原件工作，等到初步評選結(jié)果出來后，還要專門組織人員核對原件。我相信，這次“三類”優(yōu)秀人才的推薦選拔，以及今后的人
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