6縣農(nóng)村實用人才調研報告(完整版)
【正文】 作用的發(fā)揮遠遠滿足不了我縣農(nóng)村經(jīng)濟結構調整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的需 第 5 頁 共 8 頁 要，更不要說為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化 XX 縣區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供有力的人才保障和智力支撐。他成功攻破了豬苓人工栽培技術難題，完成編撰了 **省豬苓栽培技術地方標準，并將栽培技術無私傳授給廣大群眾。二是在生產(chǎn)實踐中成才的較多。從行業(yè)分布來看，生產(chǎn)能手 191 人，占實用人才總數(shù)的%（其中種植能手 91人，占 %，養(yǎng)殖能手 90人，占 %，加工能手 10 人，占 %）；經(jīng)營能 手 25 人，占實用人才總數(shù)的% ；能工巧匠 39 人，占實用人才總數(shù)的 %；其他人才 12人，占實用人才總數(shù)的 %。 一、我縣農(nóng)村實用人才隊伍現(xiàn)狀 近年來，我縣在全社會注重人才培養(yǎng)的大環(huán)境下，逐步加大對農(nóng)村實用人才隊伍的培養(yǎng)力度，進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，逐步培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的農(nóng)村實用人才隊伍。農(nóng)民技術員及農(nóng)民助理技師共 23 人，占 %。 1986 年，他憑著過硬的技術成功應聘到 **縣食用菌菌種廠當技術員兼業(yè)務副 廠長。 **縣農(nóng)村實用人才作用的發(fā)揮還存在以下幾方面的不足。另外，對實用人才作用發(fā)揮的如何，沒有確切的考量與獎懲依據(jù)和標準，在政府表彰中基本上是以大戶形式出現(xiàn) ，還沒有對農(nóng)村實用人才進行專門表彰，對作用發(fā)揮好的支持力度不大，從一定程度上也削弱了農(nóng)村實用人才作用的發(fā)揮。 （一）發(fā)揮政府主導作用，為農(nóng)村實用人才作用發(fā)揮搭建平臺。農(nóng)村實用人 才培養(yǎng)要堅持中長期與短期相結合，課堂培訓與基地實踐相結合，堅持種、養(yǎng)、加、銷、管、引系統(tǒng)培訓與一業(yè)一傳一訓相結合，分類培訓，服務產(chǎn)業(yè)，注重實效，形成以技術指導員為紐帶，以示范戶為核心，連接周邊農(nóng)戶的技術傳播網(wǎng)絡。及時搜集、分析、研究有關信息，建立市場信息庫，探索市場價值規(guī)律，開展擇業(yè)指導、薪酬指導、信息點評和信息咨詢服務等。運用現(xiàn)代遠程教育手段，擴大農(nóng)村人才培訓的覆蓋面，有計劃地選送作用發(fā)揮突出的農(nóng)村實用人才到縣內(nèi)外參加培訓，到農(nóng)業(yè)發(fā)達地區(qū)參觀考察，拓寬視野，提升技術 水平。特別是在 **山區(qū)縣，經(jīng)濟相對落后，政府在培養(yǎng)和調動農(nóng)村實用人才發(fā)揮作用的積極性，最大限度
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