【正文】 es from department Y to department X,he does not go because of a change in relative prices, but because he is ordered to do so. 經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)理論 10 科斯的企業(yè)理論（續(xù) 2） ? Of course, this fact has not been ignored by economists. – Marshall: anization as a fourth factor of production。填表說(shuō)我從英國(guó)來(lái)，有些事情遠(yuǎn)道而來(lái)會(huì)晤埃德賽爾，幾分鐘后一個(gè)人出來(lái)會(huì)見(jiàn)我，于是我說(shuō)明我究竟是誰(shuí)。 ——1932年 3月 24日在底特律寫給同學(xué)的信，轉(zhuǎn)述于“‘企業(yè)的性質(zhì)’的由來(lái)” , 美國(guó) 《 法律、經(jīng)濟(jì)和組織學(xué)報(bào) 》 第 4卷第 1期（ 1988年春季號(hào)） 經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)理論 14 科斯的企業(yè)理論（續(xù) 6） 經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)理論 15 科斯的企業(yè)理論（續(xù) 7） ?科斯答案 – 在市場(chǎng)里存在企業(yè)的原因是： 市場(chǎng)的價(jià)格機(jī)制并不免費(fèi)，為了節(jié)約市場(chǎng)交易費(fèi)用，企業(yè)出現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之中。 – 威廉姆森的貢獻(xiàn) – “財(cái)產(chǎn)控制權(quán)”觀點(diǎn) – “議價(jià)費(fèi)用”和“影響費(fèi)用”觀點(diǎn) – “聲譽(yù)”觀點(diǎn) 20 科斯企業(yè)理論的發(fā)展（續(xù) 1） ? 威廉姆森的觀點(diǎn) ? 威廉森認(rèn)為， 交易費(fèi)用的節(jié)省是企業(yè)產(chǎn)生、存在以及替代市場(chǎng)機(jī)制的唯一動(dòng)力 。 ? 他們首先區(qū)分特定控制權(quán)與剩余控制權(quán)。所謂“議價(jià)費(fèi)用”，由三方面構(gòu)成： – 如果買賣雙方在討價(jià)還價(jià)過(guò)程中可能出現(xiàn)多個(gè)均衡點(diǎn)，那么市場(chǎng)機(jī)制無(wú)法有效地選擇最優(yōu)的點(diǎn)作為結(jié)果； – 信息度量費(fèi)用； – 不完全信息，雙方都盡可能隱瞞自己的真實(shí)價(jià)值判斷。只要一方是長(zhǎng)久的，而其他人又可觀察到他的商業(yè)行為，就足以使聲譽(yù)發(fā)揮作用。 2023年位居國(guó)際知名雜志《福布斯》評(píng)選的“中國(guó)頂尖企業(yè)百?gòu)?qiáng)”乳品行業(yè)第一位。 ?2023年 02月 12日，石家莊市中級(jí)人民法院正式宣布三鹿集團(tuán)破產(chǎn)。 （ 3）以攻為守、搜集行業(yè)競(jìng)品“腎結(jié)石”負(fù)面的消費(fèi)者資料，轉(zhuǎn)移媒體與消費(fèi)者視線。 同時(shí)，公司還花費(fèi) 50萬(wàn)美元做廣告，通知醫(yī)生、醫(yī)院、經(jīng)銷商停止使用和銷售“泰諾”。 經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)理論 43 ?學(xué)習(xí)目的和要求 ?經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)理論 ?幾個(gè)關(guān)于企業(yè)來(lái)源的理論 ?近代組織（企業(yè)）理論 ?企業(yè)家理論 ?企業(yè)理論與國(guó)有企業(yè)改革 講義結(jié)構(gòu) 44 幾個(gè)關(guān)于企業(yè)來(lái)源的理論 ?監(jiān)督人觀點(diǎn) ?市場(chǎng)失靈論 ?集體協(xié)作的特殊意義 ?交易費(fèi)用理論 45 監(jiān)督人的觀點(diǎn)（團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)） ?阿爾欽（ ALCHIAN）和德姆塞茨（ DEMSETZ） 1972年發(fā)表論文認(rèn)為， 企業(yè)內(nèi)部的交易與市場(chǎng)上的交易并無(wú)區(qū)別 。 ?不管是企業(yè)內(nèi)部還是市場(chǎng)，都存在一個(gè)由信息到?jīng)Q策的問(wèn)題。 ?從心理因素和社會(huì)因素來(lái)看 ， 協(xié)作是作為克服個(gè)體生物能力局限的手段而產(chǎn)生的 。 韋伯（ Max Weber， 18641920） ? 人類組織管理歷史上，由于管理依托的基本手段不同，曾有不同類型的權(quán)威關(guān)系和管理方式。 ? 適合工業(yè)革命以來(lái)大型企業(yè)組織的需要。 ? 通過(guò)社會(huì)交往生存 ， 是人類生存的基本方式 。 Kirzner, 1973) ? 團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)的協(xié)調(diào)、監(jiān)督與管理 (Alchian Demsetz, 1972) ? 在不確定的環(huán)境里，就稀缺性資源的配置作出判斷性決策 （ Casson， 1982) ? 企業(yè)家精神 企業(yè)家理論 65 企業(yè)家的故事 ? 沃爾頓 ? 福特 ? 洛克菲勒 ? 中國(guó)企業(yè)家 – 柳傳志 – 王石 – 任正非 – 李書福 企業(yè)家理論 66 企業(yè)家的選擇 ? 企業(yè)家潛能的分布 ? 挑選企業(yè)家：看得見(jiàn)的手和看不見(jiàn)的手 ? 關(guān)于“出資人挑選企業(yè)家” ? 用企業(yè)合約的集合或合約網(wǎng)的觀點(diǎn)來(lái)看，是投資人在產(chǎn)品市場(chǎng)和要素市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中選擇企業(yè)家 ? 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)校正企業(yè)家出錯(cuò) ? 企業(yè)家成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境 企業(yè)家理論 喬布斯 ?本課視頻 \第 6章企業(yè)理論 \蘋果公司 CEO喬布斯在斯坦福大學(xué)的演講中文字幕.mp4 ?本課視頻 \第 6章企業(yè)理論 \史蒂夫 57 協(xié)作的形成與管理產(chǎn)生 ? 專業(yè)化即使個(gè)體行為集中，固定于某一側(cè)面 – 空間或工作場(chǎng)所專業(yè)化 – 時(shí)間的專業(yè)化 – 社會(huì)結(jié)合的專業(yè)化 – 目標(biāo)或工作對(duì)象專業(yè)化 – 過(guò)程或方法的專業(yè)化 ? 專業(yè)化與綜合是協(xié)作系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)的必要條件 ? 協(xié)作的產(chǎn)生與管理的出現(xiàn) ? 泰勒制生產(chǎn)線 本課視頻 \第 6章企業(yè)理論 \摩登時(shí)代 _01 人是機(jī)器 泰勒的 “ 科學(xué)管理 ” 模型的真實(shí)印證 .mp4 58 近代組織理論對(duì)企業(yè)的解釋 ? 組織的社會(huì)側(cè)面是第一性的，任何具體形態(tài)的組織首先是一個(gè)社會(huì)組織，其次才是企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院或其它（巴納德）。 ? 工業(yè)化以來(lái)大型企業(yè)組織規(guī)模大，分工細(xì)，層次多，需要高度統(tǒng)一，有準(zhǔn)確、連續(xù)、穩(wěn)定的秩序來(lái)保證。理想的行政組織理論的實(shí)質(zhì)在于以科學(xué)確定的“法定的”權(quán)威為基本約