【正文】 本部門辦公用品的領(lǐng)用。 7. 員工喝水請使用自帶水杯，一次性水杯僅供客人使用。 （ 4） 經(jīng)批準(zhǔn)的其他假，休假期間照發(fā)基本工資。工作滿一年者，可享受公司三天并逐年累加一日的帶薪休假。超過 4 小時，有醫(yī)院證明的，按病假處理。因另一方在外地工作，需赴外地辦理婚事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給路程假。 (2) 職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資 或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的８０％。 部門經(jīng)理、員工均按上述程序請假，批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，否則按曠工處理。 員工各種請假憑證，其中病假（一天以上者需出示其病假醫(yī)院開具的病休證明）。 說明：本規(guī)章制度中的技術(shù)部門指網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部、軟件開發(fā)中心 第二章行政管理制度 一、考勤管理制度 公司的工作時間：三月一日至十月三十一日為 AM 9： 00～ 11： 45， PM 1： 00～ 5：30；十一月一日至第二年二月二十八日為 AM 9： 00～ 11： 45， PM 1： 00～ 5：00，員工應(yīng)按時上下班。 公司管理規(guī)章制度 （文件編號： SZXQWGNT01） 文件類型：支持文件 版本 /修訂： 1/0 受控狀態(tài)：受控 編制：周珍 日期： 審核：張昕 日期： 批準(zhǔn)：周曙 日期： 發(fā)文范圍： 全公司 北京神州新橋科技有限公司 版權(quán)所有，翻版必究 文件修改記錄 章節(jié)號 修改說明 修改人 /日期 批準(zhǔn)人 /日期 北京神州新橋科技有限公司 公司管理規(guī)章制度 (20xx 年版 ) 目 錄 第一章 基本原則 ...........................................................................................5 第二章行政管理制度 .....................................................................................6 一、考勤管理制度 ................................................................................................................................................... 6 二、請假 /休假制度 .................................................................................................................................................. 6 （一）請假及休假程序 ...................................................................................................................................... 7 （二）具體規(guī)定 ................................................................................................................................................... 7 （三）具體時間的計(jì)算 ...................................................................................................................................... 9 三、辦公室規(guī)定 ....................................................................................................................................................... 9 四、著裝要求 ......................................................................................................................................................... 10 五、辦公用品管理 ................................................................................................................................................. 10 (一 ) 宗 旨 和 目 的 ........................................................................................................................................ 10 （二） 管 理 程 序 ........................................................................................................................................ 10 六、 關(guān)于各部門申購禮品的規(guī)定 ........................................................................................................................ 12 七、車輛管理制度 ................................................................................................................................................. 13 （一） 用車管理程序 ...................................................................................................................................... 13 （二） 車輛管理 .............................................................................................................................................. 13 （三）車輛使用規(guī)定 ........................................................................................................................................ 13 （四）車輛維護(hù) ................................................................................................................................................. 14 （五）用油及其他費(fèi)用報銷 ............................................................................................................................ 14 （六）對司機(jī)要求 ............................................................................................................................................. 14 第三章 人事管理制度 ................................................................................ 15 一、人事制度 ......................................................................................................................................................... 15 （一）聘用 ......................................................................................................................................................... 15 （二）試用 ......................................................................................................................................................... 15 （三）職務(wù)任免及遷調(diào) .................................................................................................................................... 16 （四）離職程序 ................................................................................................................................................. 16 （五）正式員工的解聘 .................................................................................................................................... 16 二、待遇及福利 ..................................................................................................................................................... 17 三、培訓(xùn)制度 ......................................................................................................................................................... 18