比克公司員工工傷管理制度(存儲版)
【正文】 /日期： 李鳳梅 2021811 。 ， 根據(jù) 《 安全生產(chǎn)法 》 規(guī)定 ,將相關(guān)責(zé)任人移交司法機(jī)關(guān)處理 。 經(jīng)過事故調(diào)查，如果工傷事故 中，員工無責(zé)任的，可申請用互助基金報(bào)銷社保部門不予報(bào)銷的部分，如員工需要付責(zé)任的（例如違規(guī)操作），不得使用互助基金報(bào)銷社保部門不予報(bào)銷的部分，從工傷員工工資中扣除。 刑事治安案件必須提交派出所立案回執(zhí)或相關(guān)證明。 護(hù)理人員發(fā)放補(bǔ)貼時(shí)間以實(shí)際護(hù)理天數(shù)為準(zhǔn)。且首診時(shí)必須要求填寫病歷本 ， 復(fù)診時(shí)，必須帶好本人病歷本 ； 不填寫病歷本者，所發(fā)生費(fèi)用一律不予報(bào)銷。 職工有下列情形之一的，視同工傷： ，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； 職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 辦公室 負(fù)責(zé)提供交通工具 并 負(fù)責(zé) 安排人員 及時(shí)將工傷員工送至指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。 （副）經(jīng)理（廠長） 、主管、發(fā)生工傷人員的直接上級有義務(wù)在下屬發(fā)生工傷事故后及時(shí)進(jìn)行處理，親自或安排人員將工傷員工送至指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu) 進(jìn)行診治 。 員工有下列情形之一的，享受本辦法 的工傷保險(xiǎn)待遇 ： ，因工作原因受到事故傷害的； 工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工 作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； ，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； ，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； ，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； 、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。錯(cuò)報(bào) 、前后報(bào) 告情況不一致 或首診時(shí)病情敘述不屬工傷保險(xiǎn) 范圍之內(nèi)的，社保部門 不予報(bào)銷， 所 發(fā)生的費(fèi)用按公司 規(guī)定 處理 。護(hù)理人員應(yīng)全天護(hù)理，無特殊情況總護(hù)理人應(yīng)小于等于 1人 （多于 1人的按 1人算） 。 考勤表或電子考勤記錄（加蓋人力資源部蓋?。?， 考勤制度說明， 工卡復(fù)印件； 現(xiàn)場目擊證人的證詞、證人身分證、工作證、上下班考勤記錄（復(fù)印件）； 屬交通事故應(yīng)及時(shí)撥打 122 報(bào)交警，并取得交警的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》，另需提供外宿租房繳費(fèi)收據(jù)、上下班路線圖。 人力資源部工傷經(jīng)辦人員 應(yīng)在工傷理賠 后 3 天內(nèi) 確認(rèn) 帳目 無誤 ， 并 將 發(fā)票、病歷本等 交 至人力資源部 互助基金小組管理處 核銷 及 統(tǒng)一返還支付部門或員工 。 處罰：
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1