比克公司員工工傷管理制度-資料下載頁(yè)
2025-05-14 05:46本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】為了進(jìn)一步規(guī)范公司統(tǒng)一管理，依法保障公司及員工的合法權(quán)益。深圳市比克電池有限公司全體員工、深圳市比克電子有限公司全體員工。及時(shí)進(jìn)行處理，親自或安排人員將工傷員工送至指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診治。當(dāng)值保安接到部門(mén)通知后，應(yīng)立即通知當(dāng)值保安隊(duì)長(zhǎng)，隊(duì)長(zhǎng)必須在第一時(shí)間內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)，并派人協(xié)助部門(mén)將工傷員工送至醫(yī)院。工傷首診醫(yī)院為我司綁定醫(yī)療機(jī)構(gòu)。員工自入職日起統(tǒng)一辦理工傷保險(xiǎn)。人力資源部在發(fā)生事故之。后，經(jīng)初步核查，確定是否屬于工傷。，因工作原因受到事故傷害的；，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；傷者情況嚴(yán)重，需住院治療者，應(yīng)由部門(mén)或人力資源部通知其親屬前來(lái)照看。傷者身份證原件及復(fù)印件；刑事治安案件必須提交派出所立案回執(zhí)或相關(guān)證明。藥費(fèi)用由傷殘員工自行承擔(dān)，并從傷者當(dāng)月工資中扣除。
【正文】 損失滿1萬(wàn)元不足 10萬(wàn)元的事故 ； 大事故：指出現(xiàn)因工致殘，評(píng)殘等級(jí) 56 級(jí)屬大部分喪失勞動(dòng)能力者或經(jīng)濟(jì)損失滿10萬(wàn)元不足 20萬(wàn)元的事故 ； 重大事故：指出現(xiàn)因工致殘，評(píng)殘等級(jí) 14 級(jí)屬全部喪失勞動(dòng)能力者或經(jīng)濟(jì)損失滿20萬(wàn)元不足 100萬(wàn)元的事故 ； ：指出現(xiàn)因工死亡者或者經(jīng)濟(jì)損失達(dá) 100萬(wàn)元以上的事故。 處罰： 見(jiàn)附件《工傷事故責(zé)任處罰標(biāo)準(zhǔn)》 ： 普通工傷、輕傷事故發(fā)生后由安全辦直接開(kāi)具經(jīng)濟(jì)處罰單， 報(bào)安委會(huì)審核生效，按事故處罰條款實(shí)施； 一般事故、大事故、重大事故、特大事故由安全辦、責(zé)任部門(mén)、技術(shù)支持部門(mén)、設(shè)備部門(mén)、車(chē)間等組織事故聯(lián)合調(diào)查組，將事故原因、過(guò)程、責(zé)任分析、處理結(jié)果等調(diào)查清楚，安全辦擬定事故報(bào)告送安委會(huì)和 主管安全的副總裁審核批準(zhǔn)，按事故處罰條款實(shí)施，并在公司內(nèi)通報(bào) ； 文件編號(hào) /版次： BAKSHR12/D 5 出現(xiàn)工傷 事故時(shí)， 工傷事故其肇事員工或設(shè)備維護(hù)責(zé)任人 均為主要責(zé)任人， 部門(mén)出現(xiàn)無(wú)法提供責(zé)任人時(shí)，在部門(mén)負(fù)責(zé)人工資中扣除相應(yīng)款項(xiàng) 。 ， 根據(jù) 《 安全生產(chǎn)法 》 規(guī)定 ,將相關(guān)責(zé)任人移交司法機(jī)關(guān)處理 。 ，按照 當(dāng)前 最高職務(wù) 標(biāo)準(zhǔn) 處罰。 其它責(zé)任處罰 ： 如出現(xiàn) 部門(mén)經(jīng)辦人員 因工作失誤導(dǎo)致工傷無(wú)法申報(bào)成功，給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失者，公司將視情況追究相關(guān)責(zé)任人。具體規(guī)定如下： 總費(fèi)用（指醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)）在 1000元以下者，經(jīng)辦責(zé)任人各罰款 50元 ； 總費(fèi)用在 1000元以上 3000元以下者，經(jīng)辦責(zé)任人各罰款 100元 ； 總費(fèi)用在 3000元以上者 ， 經(jīng)辦責(zé)任人各罰款 500元 。 本條例自發(fā)布之日起實(shí)施，原 《員工 工傷 管理 辦法 》 自 新條例實(shí)施起作廢。試行 2個(gè)月。 本制度 由 深圳市比克電池有限公司人力資源部 負(fù)責(zé)解釋 。 表 《工傷事故責(zé)任處罰標(biāo)準(zhǔn)》； 《事故調(diào)查處理 報(bào)告 》； 《糾正預(yù)防措施報(bào)告》 ； 《月工傷事故統(tǒng)計(jì)表》。 制定 /日期： 曾耀輝 202183 審核 /日期： 劉艷華 2021810 批準(zhǔn) /日期： 李鳳梅 2021811
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