比克公司員工工傷管理制度(編輯修改稿)
2025-06-19 05:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 資源部核實(shí)后統(tǒng)一在員工當(dāng)月工資中發(fā)放。 人力資源部收到傷亡 事故報(bào)告后，在十五個(gè)工作日內(nèi)準(zhǔn)備相關(guān)材料，報(bào)送社保局，進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 ，由工 傷人員、人力資源部人員一同到社保局報(bào)銷工傷醫(yī)療 文件編號(hào) /版次： BAKSHR12/D 3 費(fèi)用及其它的相關(guān)手續(xù) 。 工傷申報(bào)所需 材 料 《事故調(diào)查 處理 報(bào)告 》 、《糾正預(yù)防措施報(bào)告》 ：事故發(fā)生詳細(xì)經(jīng)過， 必須有傷亡事故證明人、員工直接上級(jí)、 科室 主管、 部門負(fù)責(zé)人 、 部門 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字 確認(rèn) ； 《工傷認(rèn)定申請(qǐng) 書 》（人力資源部經(jīng)辦人處領(lǐng)?。? 傷者身份證 原件及 復(fù)印件； 首診病歷 全套 復(fù)印件， 住院通知書 （出院 后或治療結(jié)束后須將病歷本、所有治療費(fèi)用發(fā)票及用藥清單、出院小結(jié)立即提交）； 放射科報(bào)告：凡屬外傷者均應(yīng)提交。 考勤表或電子考勤記錄（加蓋人力資源部蓋印）， 考勤制度說明， 工卡復(fù)印件； 現(xiàn)場(chǎng)目擊證人的證詞、證人身分證、工作證、上下班考勤記錄（復(fù)印件）； 屬交通事故應(yīng)及時(shí)撥打 122 報(bào)交警，并取得交警的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》，另需提供外宿租房繳費(fèi)收據(jù)、上下班路線圖。 刑事治安案件必須提交派出所立案回執(zhí)或相關(guān)證明。 工傷費(fèi)用支付及報(bào)銷流程 ： 為了確保社保受理工傷案件能夠得到部門及員工及時(shí)有效的配合，如調(diào)查、取證或材料及時(shí)上交等等。所有員工發(fā)生工傷后，發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)用一律先由個(gè)人墊付，如個(gè)人經(jīng)濟(jì)確有困難者 ，經(jīng)過部門申請(qǐng)，工傷員工可以向公司借 用互助基金 ，待社保認(rèn)定返款后 ， 由人力資源部報(bào)銷后統(tǒng)一返還支付部門或員工。 受工傷部門直接上級(jí)應(yīng)協(xié)助部門文員 于 5日內(nèi)按第 人力資源部工傷經(jīng)辦人員， 員工工傷需住院治療，預(yù)計(jì) 住院 掛賬 總金額在 1000元以上者 ，部門必須在 發(fā)生事故 3 日內(nèi) 備齊 工傷申報(bào)材料交人力資源部 擬 申請(qǐng)記帳治療， 部門 憑 社保部門出具的 《深圳市工傷認(rèn)定書》、 《工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用記帳通知書》及《工傷保險(xiǎn)住院結(jié)帳單》 辦理記帳手續(xù)， 轉(zhuǎn) 由社保部門 進(jìn)行結(jié)帳。 如由于部門不能及時(shí)上繳資料導(dǎo)致申報(bào)過期或病情延誤由相應(yīng)誤事人員承擔(dān)。 門診工傷治療員工費(fèi)用由個(gè)人結(jié)清，保留好所有票據(jù)以備工傷理賠報(bào)銷。 住院 計(jì)帳治
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