比克公司員工工傷管理制度(編輯修改稿)
2025-06-19 05:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資源部核實后統(tǒng)一在員工當月工資中發(fā)放。 人力資源部收到傷亡 事故報告后，在十五個工作日內(nèi)準備相關材料，報送社保局，進行工傷認定申請。 ，由工 傷人員、人力資源部人員一同到社保局報銷工傷醫(yī)療 文件編號 /版次： BAKSHR12/D 3 費用及其它的相關手續(xù) 。 工傷申報所需 材 料 《事故調(diào)查 處理 報告 》 、《糾正預防措施報告》 ：事故發(fā)生詳細經(jīng)過， 必須有傷亡事故證明人、員工直接上級、 科室 主管、 部門負責人 、 部門 主管領導簽字 確認 ； 《工傷認定申請 書 》（人力資源部經(jīng)辦人處領?。?； 傷者身份證 原件及 復印件； 首診病歷 全套 復印件， 住院通知書 （出院 后或治療結束后須將病歷本、所有治療費用發(fā)票及用藥清單、出院小結立即提交）； 放射科報告：凡屬外傷者均應提交。 考勤表或電子考勤記錄（加蓋人力資源部蓋?。?， 考勤制度說明， 工卡復印件； 現(xiàn)場目擊證人的證詞、證人身分證、工作證、上下班考勤記錄（復印件）； 屬交通事故應及時撥打 122 報交警，并取得交警的《交通事故責任認定書》，另需提供外宿租房繳費收據(jù)、上下班路線圖。 刑事治安案件必須提交派出所立案回執(zhí)或相關證明。 工傷費用支付及報銷流程 ： 為了確保社保受理工傷案件能夠得到部門及員工及時有效的配合，如調(diào)查、取證或材料及時上交等等。所有員工發(fā)生工傷后，發(fā)生的醫(yī)藥費用一律先由個人墊付，如個人經(jīng)濟確有困難者 ，經(jīng)過部門申請，工傷員工可以向公司借 用互助基金 ，待社保認定返款后 ， 由人力資源部報銷后統(tǒng)一返還支付部門或員工。 受工傷部門直接上級應協(xié)助部門文員 于 5日內(nèi)按第 人力資源部工傷經(jīng)辦人員， 員工工傷需住院治療，預計 住院 掛賬 總金額在 1000元以上者 ，部門必須在 發(fā)生事故 3 日內(nèi) 備齊 工傷申報材料交人力資源部 擬 申請記帳治療， 部門 憑 社保部門出具的 《深圳市工傷認定書》、 《工傷保險醫(yī)療費用記帳通知書》及《工傷保險住院結帳單》 辦理記帳手續(xù)， 轉 由社保部門 進行結帳。 如由于部門不能及時上繳資料導致申報過期或病情延誤由相應誤事人員承擔。 門診工傷治療員工費用由個人結清，保留好所有票據(jù)以備工傷理賠報銷。 住院 計帳治
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